🧮 Отпускные

Коллеги, как и обещала, в преддверии майских праздников (да и вообще в преддверии сезона отпусков) хочется немного приоткрыть тайну расчёта отпускных.

Чтобы у сотрудников не было сюрпризов и претензий, естественно, к бухгалтерам 😌

---

📌 Главный факт

Если вы работаете без пропусков и только на окладе, то отпускные почти всегда будут меньше оклада.

Всё дело в том, что зарплата и отпускные считаются из разных «карманов».

· Зарплата = ваш оклад ÷ количество рабочих дней в месяце (в среднем 21 день). Если в месяце мало рабочих дней (как в январе или мае), то каждый рабочий день становится «золотым» и стоит очень дорого.
· Отпускные = оклад ÷ 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Ощутите разницу: 100 рублей, разделённые на 21 или на 29,3 — результат будет разным.

Таков закон, а не вредный бухгалтер 😉

---

📅 Самые жирные и самые тощие месяцы 2026 года

🚀 Мега-выгода (рабочих дней много — денег больше)

· Июль (23 рабочих дня) — абсолютный чемпион 2026 года! 🥇
· Апрель (22 рабочих дня)
· Сентябрь, Октябрь, Декабрь (по 22 рабочих дня)

💸 Минус деньги (рабочих дней мало)

· Январь (15 рабочих дней)
· Май (19 рабочих дней)

---

💡 Как получить больше денег за отпуск?

Даже если вы уходите в «невыгодный» месяц, есть способы увеличить выплаты.

Ловите премии! 🎁

С 2026 года действует крутое правило: при расчёте среднего заработка (отпускных) теперь учитываются все системные премии и разовые поощрения, а не только голый оклад. Если вам в прошлом квартале дали бонус — он пойдёт в плюс к вашим отпускным!

---

P.S. Рассматриваю упрощённый вариант, просто для представления. В реальных расчётах всё гораздо сложнее!

---

Всем богатых отпусков и наполненных карманов! 💸✈️