HR есть. Людей нормальных нет.
Кейс одного из клиентов

Компания — 58 человек.
3 руководителя отдела продаж за год.
HR работает 2 года.
Отклики есть.
Собеседования идут.
Вакансии закрываются.
На бумаге всё нормально.
По факту — хаос.

Собственник говорит:
— «Мы не можем попасть в нормального руководителя.»
 — «Каждый раз кажется, что вот этот — хороший.»
 — «Через 3–4 месяца снова разочарование.»

Начали разбирать.
Что выяснилось?
Нет чётких критериев допуска.
Собственник и HR видели «сильного кандидата» по-своему.

HR ориентировался на опыт и уверенную подачу.
Поведенческие маркеры не фиксировались.
Не было понятного профиля должности.
«Развивать», «усилить», «взять ответственность» — это не критерии.
После выхода человека никто не сверял ожидания с реальностью.

HR работал.
Но работал как администратор процесса.
А в масштабе 50+ сотрудников нужен не администратор.
Нужен архитектор системы.

После выстраивания совместно с собственником и HR критериев и сценариев интервью:
— появился профиль должности
— компромиссы прекратились
— спорные кандидаты отсекались раньше
— ответственность стала прозрачной

И самое важное — собственник перестал участвовать в каждом собеседовании.

Проблема не в рынке.
Не в людях.
И даже не в HR как личности.

Проблема в том, что система найма отсутствовала.
И это ключевой момент.

В компании 30–100 человек HR без системы —
это просто человек, который «закрывает вакансии».

Если ошибки повторяются,
если руководители меняются,
если вы устали от найма —
вопрос не в том, есть ли у вас HR.
Вопрос в том, есть ли у вас система.

И именно это я проверяю проверять в первую очередь, когда захожу в очередную компанию с программой "Точный найм. Видеть людей. Выбирать сильных".

Хотите получить разбор вашего найма и план дальнейшей работы? Пишите в личку

Устали выслушивать "причины", почему до сих пор вакансия не закрыта? Пишите в личку!
Помогу!

P.S. Друзья, вот другие каналы, где можно можно быть со мной на связи:
ТГ https://t.me/O_personale_prosto
ВК https://vk.com/malishevnaim
Tenchat https://tenchat.ru/1518417
сайт https://xn--80aaflwifgg1i6a.xn--p1ai/