У вас проблема не с людьми. У вас проблема с системой.

Каждый второй собственник говорит мне:
— «Сотрудники не работают».
— «Никто не держится».
— «Текучесть кадров уже бесит».
— «Нормальных людей нет».

И почти всегда проблема не в людях.
Проблема в том, что нет системы.

Когда система найма отсутствует, происходит вот что:
Вы берёте человека «на ощущениях».
И вот эти люди, принятые «на ощущениях», начинают создавать хаос и замешательство.

Через месяц — сотрудники увольняются.
Через три — снова поиск.
Фонд оплаты труда растёт.
Эффективность команды падает.

И вы начинаете думать, что «рынок испортился».
Но рынок тут ни при чём.

Если сотрудники не работают — значит, их либо неправильно выбрали, либо неправильно встроили.

Система решает всё.
Сильная система найма:
— формирует понимание составе команды и кто нам нужен еще
— даёт стабильный поток кандидатов
— отсекает слабых ещё на этапе подбора
— позволяет видеть продуктивность до оформления
— снижает текучесть кадров
— формирует эффективный персонал

Без системы вы тушите пожары.
С системой — управляете бизнесом.

И да, кадры решают всё.
Но только тогда, когда вы умеете строить систему вокруг них.

Завтра разберём, почему даже высокая зарплата не спасает от текучести.

P.S. Друзья, вот другие каналы, где можно можно быть со мной на связи:
МАХ https://max.ru/id666000083394_biz
ВК https://vk.com/malishevnaim
Tenchat https://tenchat.ru/1518417
сайт https://xn--80aaflwifgg1i6a.xn--p1ai/