“Помогите с наймом, уже нет сил…”

Я слышу это регулярно.
И дальше всегда одно и то же:
— ищут месяцами
— проводят десятки собеседований
— берут “на глазок”
— через неделю жалеют

А потом:
— проекты срываются
— команда не тянет
— всё снова по кругу

И вывод:
“нормальных людей нет”

Нет.
👉 дело не в людях
👉 ⁠дело в системе найма

Пока у вас:
— нет чётких критериев
— нет этапов отбора
— нет понимания, кого брать
👉 вы играете в рулетку

💥 Найм — это не интуиция
Это технология

И когда она есть:
— есть четкое понимание, кого берем
— меньше собеседований
— быстрее результат
— сильные сотрудники

Если нет — вы просто тратите время

👉 Узнаёте себя? Напишите “АУДИТ”
Разберём, где у вас сбой