Кто готов за 6-8 недель наконец построить работающую систему найма и перестать разрываться между управлением компанией и поиском людей?

Без многомесячных мучений с неподходящими кандидатами.
Без постоянного стресса от нехватки персонала.
Без вечной головной боли "как заставить людей работать?"
Без задабривания повышением заработных плат, бонусов и плюшек
И без выгорания от того, что приходится все делать самому.

Вы когда-нибудь мечтали спокойно управлять своей компанией, зная, что у вас есть четкая система работы с командой, которая работает как часы, вам не нужно лично участвовать в каждом собеседовании, если приходится нанимать персонал, и при этом у вас есть четкое понимание, как выстроить коммуникацию и работу с командой, чтобы она давала максимальную отдачу?

Я знаю, что это может казаться сложным, но с моей помощью вы сможете построить работающую систему управления персоналом без многомесячных мучений на разного попытки и экперименты.

Открываю набор на программу построения системы управления персоналом, во время которой вы сможете:

— Научиться "видеть" людей насквозь и понимать, кто подходит компании, а кто нет

— Закрыть 1-4 вакансии уже в процессе обучения и избавиться от острой нехватки персонала (если есть такая потребность)

— Создать пошаговую систему, которая будет работать без вашего постоянного участия

Актуально для тех, кто:

— Имеет компанию с численностью 30-100+ человек, но до сих пор нанимает "по старинке"

— Устал разрываться между управлением бизнесом и постоянной головной болью с сотрудниками

— Чувствует выгорание от того, что персонал есть, а ощущение, что работает только он один, все усиливается

Как это работает:

1. После оплаты согласовываем график работы (2-3 раза в неделю по 1,5-2 часа)
2. Проходим 4 больших модуля с домашними заданиями и практическими отработками
3. В процессе обучения закрываем минимум 1 вакансию на практике и обучаем вашего HR-менеджера (при условии, что у вас еще нет HR)

Что вы получите в итоге:

— 25 уроков в 4 модулях с презентациями, записями, домашними и практическими заданиями
— Отдельный блок практики, где полученные знания отработаем вживую, до полного понимания вами, как это делается, зачем, и появления первых навыков применения у вас в бизнесе
— Обучение и контроль вашего HR-менеджера, чтобы внедрить систему в компанию и впредь она работала без вашего участия
— Готовые шаблоны и чек-листы для внедрения системы найма в компании
— Обучение 2 человек (собственник и HR) + 6 бесплатных разборов + безлимитная поддержка в мессенджерах
— Гарантию возврата денег после первых 2 уроков, если программа "не зашла"

Свободных мест: 5

Чтобы занять место в группе, напишите мне прямо сейчас в личные сообщения