Блог специалиста по охране труда

Изменилось наименование юридического лица. Нужно ли в этом случае проходить обучение по охране труда ❓

Изображение

💡При смене только наименования юридического лица проходить обучение по охране труда не нужно.

Вот почему так:

• Работодатель как сторона трудовых отношений не меняется.

• Трудовые договоры не переоформляются — достаточно заключить дополнительные соглашения, где просто фиксируется новое название.

• Поскольку работник не становится «вновь принятым» в смысле трудового законодательства, правило про 60 дней для первичного обучения к нему не применяется.

💡А для внепланового обучения по правилам (в частности, согласно п. 50 Правил обучения по охране труда, утверждённых постановлением Правительства РФ № 2464) нужны конкретные основания. И в этом перечне изменение названия организации не значится.

🔖Ключевой момент: если после переименования не изменились технологический процесс, оборудование, наименования должностей, должностные обязанности сотрудников и условия труда (то есть не появились новые риски или не потребовались дополнительные знания по безопасности), то и оснований для повторного обучения нет.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺

Блог специалиста по охране труда

О канале «Блог специалиста по охране труда»

Проект существует с 1 сентября 2022 года в ТГ, с 15 февраля 2026 года в МАХ. Об охране труда🇷🇺 Админ- Запрещено- размещение рекламы без согласования с админом; скрытой рекламы; размещение вакансий; ссылка на внешние ресурсы. За нарушение…

Тема: Здоровье

44 публикации на сайте

Рекомендации