Как служба отдела кадров и охраны труда взаимодействует между собой ❓
🌟Оформление приёма на работу
• Кадровик оформляет трудовой договор, издаёт приказ о приёме, вносит запись в трудовую книжку и заполняет личную карточку.
• Специалист по охране труда проводит вводный инструктаж, знакомит сотрудника с требованиями охраны труда, правилами безопасности и рисками на новом рабочем месте.
🌟Медицинские осмотры
• Специалист по охране труда составляет списки профессий и должностей, для которых обязательны предварительные и периодические медосмотры, а также психиатрические освидетельствования. Он участвует в согласовании условий договора, чтобы в нём были чётко прописаны все медицинские требования.
• Сотрудник кадровой службы направляет сотрудников на медосмотр, регистрирует направления в журнале и получает подписи под ними.
🌟Специальная оценка условий труда (СОУТ)
• Специалист по охране труда организует и контролирует проведение СОУТ.
• Кадровик на основе результатов оценки вносит изменения в трудовые договоры сотрудников — прописывает новые условия труда, а также положенные гарантии и компенсации.
🌟Отстранение от работы
• Специалист по охране труда контролирует, прошёл ли сотрудник обязательный медосмотр и обучение по охране труда.
• Кадровик на основании этих проверок издаёт приказ об отстранении сотрудника от работы, если тот не выполнил требования (например, отказался пройти медосмотр).
🌟Привлечение к дисциплинарной ответственности
• Специалист по охране труда выявляет нарушения требований охраны труда со стороны сотрудника.
• Кадровик оформляет привлечение к дисциплинарной ответственности: готовит приказ, знакомит работника с ним под подпись.
🌟Расследование несчастных случаев
• Специалист по охране труда возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая, собирает обстоятельства и причины инцидента.
• Кадровик предоставляет комиссии необходимые сведения и документы: личные данные сотрудника, сведения о трудовом договоре, приказы, записи в трудовых книжках.
Блог СОТ/ МАХ🇷🇺