Блог специалиста по охране труда

Как отмечают юристы, с правовой точки зрения ситуация оказалась сложнее, чем кажется на первый взгляд. Отдельной уголовной статьи за сокрытие тела погибшего в подобных обстоятельствах в УК РФ нет. В итоге обвинение Костылеву было предъявлено по ч. 2 ст. 216 УК РФ — нарушение правил безопасности при ведении строительных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека. Адвокаты указывают, что родственникам погибшего стоит обращаться с гражданским иском о компенсации морального вреда.
 
Расследование уголовного дела продолжается. Назначены экспертизы. Следствие устанавливает все обстоятельства произошедшего — в том числе, была ли смерть исключительно результатом падения с высоты или имелись дополнительные факторы, учитывая колотую рану на шее погибшего. Если вина Костылева будет доказана, ему грозит наказание по ч. 2 ст. 216 УК РФ — до пяти лет лишения свободы.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺

От стройки до лесополосы: как пытались скрыть смерть рабочего в Петербурге

26 июля 2026 года на стройплощадке в Петроградском районе Петербурга произошло то, что должно было немедленно привести к вызову скорой, оповещению надзорных органов и началу расследования несчастного случая.Вместо этого тело рабочего оказалось спрятано в лесополосе у реки Сестры — в десятках километрах от места трагедии.

Дом № 1/44 по Большой Зелениной улице стал известен ещё в августе 2024 года, когда в нём произошло обрушение кирпичной кладки несущей стены — трещины расползлись по всем шести этажам, людей экстренно эвакуировали. Восстановительные работы вела компания ООО «Стройпроект» под руководством генерального директора и единственного учредителя Александра Костылева. Стоимость восстановления оценивалась в 224 млн рублей — частично за счёт Фонда капитального ремонта, частично за счёт самой компании.

Несчастный случай произошёл 26 июля 2026 года. Разнорабочий по имени Григорий — уроженец Набережных Челнов 1988 года рождения — вышел на смену нетрезвым. Тем не менее Костылев, который сам находился на объекте, поручил ему заняться уборкой на пятом этаже. Напарник погибшего, поднимавший мешок с цементом на четвёртый этаж, застал только момент падения. 
По версии следствия, рабочий упал с высоты пятого этажа и получил травмы, несовместимые с жизнью. Причиной смерти стала сочетанная травма тела — переломы костей, повреждения внутренних органов. Кроме того, на теле обнаружили колотую рану на шее, проникающую в правую плевральную полость с повреждением лёгкого.

Вместо вызова экстренных служб Костылев, по версии следствия, разогнал остальных рабочих и велел молчать. Очевидцы утверждают, что упавший мужчина ещё лежал на арматуре и хрипел, когда руководитель распоряжался на площадке. Затем Костылев погрузил тело в автомобиль «Газель» — и вывез за пределы стройки. Тело было оставлено в безлюдной лесополосе в Курортном районе, неподалёку от дачного посёлка Новый Белоостров, у реки Сестры. О трагедии несколько дней не знали даже родственники погибшего. Сестра рабочего Юлия Шишкова позже рассказывала, что Григорий звонил ей за три дня до случившегося, и всё было хорошо.

28 июля — через два дня после падения — случайный прохожий обнаружил в лесополосе тело мужчины с признаками насильственной смерти. Курортный межрайонный следственный отдел ГСУ СК России по Петербургу незамедлительно возбудил уголовное дело. 
В ходе следственных и оперативно-разыскных мероприятий было установлено, что погибший работал разнорабочим на строительном объекте на Большой Зелениной. Следователи и сотрудники уголовного розыска быстро установили личность погибшего и обстоятельства его гибели.

30 июля Следственный комитет по Санкт-Петербургу официально сообщил о задержании руководителя компании- генерального директора ООО «Стройпроект» Александра Костылева. 
Костылев уже был знаком со следствием. После обрушения дома в 2024 году ему предъявили обвинение по ч. 1 ст. 216 УК РФ — «Нарушение правил безопасности при ведении строительных работ». По версии следствия, компания привлекала неквалифицированных рабочих и не соблюдала проектную документацию. На допросе Костылев тогда вину признал полностью и заявил, что «прикладывает все усилия для устранения последствий разрушения». Он находился под подпиской о невыезде, в его квартире провели обыски. Несмотря на это, «Стройпроект» продолжил восстановительные работы — в 2025 году завершили тепловой контур здания, в 2026 году планировали закончить основные работы, чтобы собственники квартир могли вернуться.

Следствие ходатайствовало о заключении Костылева под стражу, однако суд счёл возможным избрать более мягкую меру пресечения — домашний арест до 28 сентября 2026 года. В обоснование отказа в аресте суд указал, что следствие не привело достаточных доводов о невозможности применения иной меры пресечения.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺

Это зависит от того, как вы изначально подали сведения при регистрации в реестре работодателей, обучающих работников охране труда.

Когда уведомлять НУЖНО❓

Если в первоначальном уведомлении в реестр ФГИС вы перечислили всех членов комиссии(указали ФИО и должности каждого), то при любой замене — даже если ушёл один человек, но кто-то другой из этого же списка остался, или сменился весь состав — нужно подать «Уведомление об изменении сведений».

Когда уведомлять НЕ нужно❓

Если в первичном уведомлении вы только указали, что комиссия создана (без детальной расшифровки — без перечня ФИО), то при внутренних изменениях (замена одного сотрудника) обновлять сведения в Минтруде не требуется.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺

💡Пункт 78 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) устанавливает исчерпывающий перечень категорий, которые проходят проверку знаний с использованием ЕИСОТ:

1. Руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.

2. Руководители и преподаватели обучающих организаций (учебных центров), которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников — в том числе специализированной и единой комиссии.

3. Руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺

Рабочий погиб на стройке в Москве из-за опрокидывания строительного автокрана

Рабочий субподрядной организации погиб 16 сентября при опрокидывании автокрана на строительной площадке в Троицке в Новой Москве.
Автокран потерял управление и рухнул на землю, рядом работал человек, который получил тяжелейшие травмы и скончался на месте. На объекте одновременно действовали несколько единиц техники.

Что, скорее всего, будет проверять следствие(исходя из типовой практики расследования опрокидывания кранов):
• Превышение грузоподъёмности— самая частая причина опрокидывания автокранов: подъём груза массой, превышающей паспортную грузоподъёмность, особенно при работе на вылете стрелы, близком к максимальному. 
• Неисправность приборов безопасности— отключение или неработоспособность ограничителя грузоподъёмности (прибора, который должен блокировать подъём чрезмерного груза). 
• Неподготовленность площадки— недостаточное уплотнение грунта, неровная поверхность, отсутствие инвентарных подкладок под аутригеры — всё это снижает устойчивость крана. 
• Нарушение проекта производства работ кранами (ППРк)— работа без утверждённого проекта или с отклонениями от него, неправильная схема строповки. 
• Соблюдение охраны труда— допуск необученного персонала, отсутствие наряда-допуска, формальное проведение инструктажа. 
Пока ни одна из этих версий официально не названа — всё это лишь типовые направления проверки. Официальные выводы появятся по итогам процессуальной проверки, которая контролируется Троицкой межрайонной прокуратурой.

Блог СОТ/МАХ🇷🇺

💡С 1 марта 2027 года согласно приказу Минтруда России от 10.06.2026 №246н бумажную декларацию соответствия условий труда (СОУТ) подавать нельзя. 

☝️Декларацию будут принимать только путём заполнения электронной формы через личный кабинет на «Госуслугах» с усиленной квалифицированной подписью.

⤵️Некоторые основания для отказа в приёме декларации с 1 марта 2027 года:

• в ней указаны недостоверные сведения;

• в декларацию включены рабочие места сотрудников, чьи профессии или должности включены в списки для досрочного назначения страховой пенсии по старости;

• в документ внесены рабочие места, на которых предоставляют гарантии и компенсации за вредность;

• в Федеральной государственной информационной системе (ФГИС СОУТ) нет отчёта о спецоценке.

💡Об отказе сообщат через «Госуслуги» в течение 10 рабочих дней.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺

🔍День HR-менеджера в России и других странах СНГ отмечают в третью среду сентября. В 2026 году он выпадает на 16 сентября.

🤓История возникновения:
Истоки связаны с 24 мая 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это был первый документ, который регламентировал взаимоотношения работодателя и наёмных работников.

🤓Факты и традиции:
📝До 1990-х годов специалисты в этой сфере были просто «кадровиками» и занимались в основном рутинным оформлением документов. С развитием бизнеса их роль значительно расширилась: сегодня HR-менеджеры отвечают за подбор, адаптацию, обучение, мотивацию персонала, формирование корпоративной культуры и стратегическое управление человеческим капиталом. 
📝По некоторым оценкам, в среднем поиск и найм одного сотрудника на позицию линейного персонала занимает у российских HR-менеджеров около трёх недель. Чтобы найти подходящего кандидата, специалисту приходится провести в среднем 9 собеседований. 
📝Исследования показывают, что у рекрутера уходит в среднем от 5 до 7 секунд на первичное изучение резюме, чтобы решить, стоит ли приглашать кандидата на собеседование. 
📝Ошибочное решение о приёме на работу может обойтись компании в сумму от полугодового до двукратного годового оклада этого сотрудника, учитывая затраты на поиск, обучение и низкую производительность.
📝В День HR‑менеджера в компаниях устраивают корпоративные мероприятия и вручают специалистам награды и подарки, а также проводят профессиональные семинары и конференции. Коллеги неформально поздравляют HR‑менеджеров, выражая благодарность за их вклад в создание комфортной рабочей среды.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺

☝️Для работников, которые впервые начали трудовую деятельность и допущены к выполнению работ повышенной опасности, повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже одного раза в три месяца — но только в течение первого года работы (это закреплено в обновлённых с 31 августа 2026 года Правилах обучения по охране труда (утверждены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464).

Почему установили более частый контроль❓

Статистика показывает, что у работников без опыта риск несчастных случаев выше. Поэтому законодатель ввёл это дополнительное требование, чтобы чаще освежать знания и снижать риски в самый уязвимый период.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺

☝️С 1 сентября 2026 года в России действует запрет на установление испытательного срока при приёме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет.

Это изменение внесено Федеральным законом от 9 апреля 2026 года №91-ФЗ в статью 70 Трудового кодекса РФ.

💡Ключевые особенности запрета:

• Запрет распространяется на женщин с детьми до трёх лет на момент заключения трудового договора. Если на момент трудоустройства ребёнку, например, 2 года 11 месяцев, испытание устанавливать запрещено. Тот факт, что в течение предполагаемого испытательного срока ребёнку исполнится три года, не отменяет изначально допущенное нарушение.

• Условие об испытании, включённое в трудовой договор вопреки запрету, не подлежит применению в силу части 2 статьи 9 ТК РФ.

• Запрет действует даже по соглашению сторон.

💡Другие категории работников, для которых испытание при приёме на работу не устанавливается согласно статье 70 ТК РФ:

• беременные женщины;

• лица, не достигшие возраста 18 лет;

• лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности;

• лица, получившие среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения образования;

• лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;

• лица, приглашённые на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

• лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев;

• иные случаи, предусмотренные ТК РФ, иными федеральными законами или коллективным договором.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺

В 2027 году новогодние каникулы продлятся11 дней - с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. 
• 31 декабря 2026 года — выходной за счёт переноса (воскресенье, 3 января, перенесли на эту дату); 
• 1–8 января 2027 года — сами праздничные дни (новогодние каникулы и Рождество Христово); 
• 9 и 10 января — обычные выходные (суббота и воскресенье). 
Первый рабочий день после каникул —11 января 2027 года. 
Такой длинный период отдыха получился благодаря переносу некоторых выходных дней, который утвердил Минтруд в проекте постановления.

👉Если планируете отпуск или важные дела сразу после праздников, лучше сверить график с вашим работодателем — в отдельных компаниях могут быть свои нюансы.

Блог СОТ/МАХ🇷🇺

Знакомая картина? В папке всё красиво: подписи стоят, чек‑листы закрыты, документы в порядке. А в цехе люди привычно перешагивают через лужу масла, потому что «так быстрее», и обходят ограждение, чтобы дотянуться до рычага.

Почему так происходит? Потому что цель сместилась: не убрать опасность, а закрыть пункт в списке. И тогда появляются абсурдные решения:

❌ Запрет на использование удобной тары, потому что она «не по типовому перечню», хотя по факту она безопаснее и удобнее.
❌ Инструкция на 60 страниц для простой операции, которую никто не читает, потому что в ней половина пунктов невыполнима в реальных условиях.
❌ «Подпиши, что ты проинструктирован» — за пять минут до начала смены, когда реально времени на разбор рисков просто нет.

В итоге работники перестают воспринимать требования всерьёз. Запреты начинают обходить, инструкции — игнорировать, а реальная опасность остаётся.

☝️Хорошая охрана труда — это не про «чтобы было в папке». Это про то, чтобы человек ушёл домой целым и невредимым. А для этого нужны не просто документы, а понятные, выполнимые и реально работающие меры.

А какой пример «бумажной безопасности» вы видели в своей практике? Делитесь в комментариях 👇

Блог СОТ/МАХ🇷🇺

💻День программиста в России отмечают ежегодно в 256-й день года. В невисокосные годы праздник выпадает на 13 сентября, а в високосные — на 12 сентября.

🤓История возникновения:
Идея учредить День программиста появилась в 1996 году. Её предложил журналист и создатель издательского дома «Компьютерра» Дмитрий Мендрелюк. Сначала он выступал за первую пятницу сентября («Чистую пятницу»), но позже большинство участников обсуждения поддержали идею отмечать 256-й день года.

😲Факты и традиции:
⌨️Первый программист — женщина. Ада Лавлейс, дочь поэта Байрона, в XIX веке создала алгоритм для вычислительной машины Чарльза Бэббиджа. Именно она ввела в обиход термины «цикл» и «рабочая ячейка», которые используются программистами до сих пор.
⌨️Происхождение термина «баг». Слово «bug» в переводе с английского означает «жук». Изначально так называли мелкие неполадки в технике. Есть исторический анекдот: в ЭВМ Harvard Mark II мотылёк случайно попал между контактами, и технический персонал в шутку назвал это «багом».
⌨️Язык программирования Python. Его создатель, Гвидо ван Россум, назвал язык в честь комик-группы «Монти Пайтон», а не в честь змей, хотя на логотипе изображены именно они.
⌨️В этот день часто устраивают конференции, семинары, хакатоны и конкурсы по программированию. Проходят мастер-классы для новичков, а отличившихся сотрудников награждают премиями и грамотами. В компаниях часто организуют корпоративные мероприятия, неформальные встречи с коллегами.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺

Добрый день, друзья!

Так как наш мероприятие проходит в рамках VI Медиафорума "Безопасная работа", у нас появилась возможность сделать тем, кто хочет попасть на Квартирник "Код безопасности 360" специальное предложение:

✅ для юрлиц - покупка 1-го билета = 2 участника;
✅ для тех участников, которые ранее были на одном из Форумов или Квартирников стоимость участия будет снижена на 1000 рублей.

А еще к нам поступают вопросы от тех, кто хочет попасть на Квартирник не как представитель компании, а как самостоятельная единица (физ.лицо).

Вот эта возможность:
✅ для физ.лиц: стоимость участия - 2500 рублей (на активности до или после обеда), на целый день - 5000 рублей.

Подробности о Квартирнике https://safetygames360.ru/

Оставить заявку на участие https://safetygames360.ru/tickets

☎️📩 Елена Козинец +7 (916) 586-05-40, Наталья Масловская +7 (919) 779-00-65 e.kozinets@safetygames360.ru

#Геймификация #Игры_по_охране_труда #Обучение_по_культуре_безопасности #Управление_персоналом #Мотивация
___________________________________________

Блог СОТ /МАХ🇷🇺

Работодателю достаточно разместить на своём официальном сайте (при его наличии) два ключевых элемента:

• Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ.

• Таблицу № 1 Сводной ведомости результатов проведения СОУТ. В ней должны быть сведения о количестве рабочих мест, где была проведена оценка, и о классах (подклассах) условий труда, присвоенных этим местам.

📌При этом важно учесть два момента:

• Размещение нужно организовать с учётом требований законодательства о персональных данных, а также о государственной и иной охраняемой законом тайне. То есть нельзя публиковать весь отчёт целиком — только сводные данные, не раскрывающие личные сведения сотрудников.

• Срок: не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ.

Блог СОТ/ МАХ🇷🇺