Да,я получаю свой % если рекомендую что нужное и полезное
Будь то доход,продукт,вещь,да пилять холодильник даже...
Меня интересует совсем другого рода выгоды,побольше и не разово,хотя я мимо стараюсь не пропускать деньги.
И ей банк заплатит за нового клиента,но признать это,равносильно что приравнять СЕБЯ с нами,сетевиками,а это не про неё 👑
А это уже гордыня🤷♀️
А с гордыней жить трудно,слышали ж такое
Лучше быть гордым,но....бедным
Печально....што сказать.
КТО Я👇 Алёна Смурова ⭕Сетевик с ОПЫТОМ в РЕКРУТИНГЕ ✔️с 0 за 2 месяца выстроила структуру более 🤯300 партнёров ⚡⚡⚡ВСЕ СЕКРЕТЫ здесь НИКОГДА СЕТЕВОЙ НЕ БЫЛ ТАКИМ ПРОСТЫМ Связь со мной👉 https://m-x.su/hpo6s7 Чат комментариев…
Тема: Скидки и покупки
192 публикации на сайте
«СТАРТ НОВИЧКА». И НЕТ, ЭТО ОБУЧЕНИЕ НЕ ТОЛЬКО ДЛЯ НОВИЧКОВ 😁
Сегодня в нашей командной программе обучения начался блок «Старт новичка».
Казалось бы…
Ну новичкам понятно.
А тем, кто уже давно в сетевом, зачем туда идти?
А вот надо 😂
Я сама прекрасно знаю, как это бывает.
Ты когда-то всё это проходил.
Изучал.
Знал.
Потом появляются команда, партнёры, контент, диалоги, планы, запуски…
И какие-то элементарные вещи постепенно уходят куда-то на заднюю полку.
А потом приходит к тебе новый человек и задаёт простой вопрос.
И ты такой:
«Так… стоп. А где это у нас вообще находится? 😂»
Поэтому у нас правило простое:
базу проходят ВСЕ. И новички, и действующие партнёры, и лидеры.
Потому что прежде чем учить другого человека стартовать, ты сам должен очень хорошо понимать его первые шаги.
И первый блок у нас начинается вообще не с:
❌ «Быстрее ищи людей».
❌ «Пиши всем знакомым».
❌ «Срочно продавай».
А с позиции взрослого человека:
МОЙ БИЗНЕС = МОЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Не наставник должен всю жизнь водить тебя за ручку.
Не компания должна каким-то чудесным образом положить тебе деньги на карту.
Человек должен понимать, как устроен его собственный бизнес.
Поэтому сегодня идём в нашу песочницу новичка и заново разбираем техническую базу.
✌Как работать с сайтом.
✌Как оформлять заказы.
✌Где что находится.
Как устроен маркетинг-план.
И самое главное:
ЗА ЧТО КОМПАНИЯ ВООБЩЕ ПЛАТИТ ДЕНЬГИ?
Потому что это надо не просто услышать один раз на презентации.
😊Это надо понимать.
Откуда могут складываться деньги:
— личные покупки и связанные с ними условия программы;
— покупки клиентов;
— кэшбэк и клиентская работа;
— товарооборот команды — клиенты + партнёры;
— премии за быстрый старт;
— премии за достижение рангов;
— премии за выращивание лидеров;
— автобонус;
— путешествия и другие возможности программы.
Не надо сегодня садиться и зубрить маркетинг-план до трёх часов ночи 😂
Задача другая.
Понять логику.
👉Что я делаю?
👉За что мне платят?
👉От чего зависит мой доход?
👉Что я потом должен суметь объяснить человеку, который придёт ко мне?
Потому что невозможно вырастить самостоятельного партнёра, если ты сам в базовых вопросах постоянно бежишь к вышестоящему наставнику.
И ещё один технический шаг сегодня — создание своей площадки в MAX.
Разбираем, как создать канал и с чего начать его оформление.
То есть сегодня у нас вообще не про:
«Давайте быстрее заработаем миллион».
Сегодня про гораздо более скучные вещи 😂
🍁Куда нажать.
🍁Где посмотреть.
🍁Как оформить.
🍁Откуда берутся деньги.
🍁Что должен знать новичок.
Но вот именно из этих «скучных» вещей потом и складывается нормальная система.
И мне особенно нравится, что на это обучение заходят не только новые партнёры.
Лидерам тоже иногда полезно вернуться в первый класс 😁
Не потому что они ничего не знают.
А потому что наша задача — не просто самим уметь работать.
Наша задача — потом суметь провести этим же маршрутом другого человека.
Вот этим сегодня и занимаемся. 🔥
Кстати, интересно вам, если я буду иногда показывать наше обучение прямо изнутри?
Не просто говорить: «Мы обучаем команду», а показывать:
что именно разбираем → зачем → что внедряем после урока?
🔥 — да, показывай кухню
В чате комментариев можно и нужно писать с какими проблемами вы сейчас сталкиваетесь👇
Перечислю самые частые:
✔️Нет нужных людей
✔️Никто не интересуется ни продуктрм ни заработком
✔️Команда не растет
✔️Клиенты не идут покупать
Вывод: это все не работает 🤦♀️🤷♀️делают многие и очень ошибаются😁
И люди идут,и клиенты покупают,и много кто хочет зарабатывать,НО....они о вас не знают🤷♀️
Они не слышали то,что ВЫ хотите им предложить 😉
Почему у меня всегда есть и люди,и партнёры и клиенты,смотря какой у меня запрос и кто именно мне сейчас нужен👇
✔️Потому что я давно не создаю хаосные лишние движения
✔️Я четко знаю на что я приглашаю
✔️И у меня есть что предложить каждому,кто ко мне постучал
Пишите свои затыки,разберем 😊
Начало выше 👆
Секрет успеха — не выбирать «или‑или», а выстроить систему, которая поддерживает постоянство.
Вот простой способ:
❗ Определите 2–3 главных действия, которые напрямую влияют на доход (например, публикация контента, прогрев аудитории, продажи).
❗ Зафиксируйте их в календаре как обязательные слоты: «каждый вторник и четверг — пост», «ежедневно — 5 ответов в директ».
❗ Создайте шаблоны и чек‑листы, чтобы эти действия занимали меньше времени и были одинаковыми по качеству.
❗ Раз в неделю анализируйте, что сработало, а что нет, и вносите небольшие правки в систему.
❗ Так вы получите и предсказуемость, и прогресс: система задаёт рамки, а постоянство наполняет их жизнью.
А что у вас сейчас сильнее: система или постоянство? Поделитесь в комментариях — разберём, как усилить слабое звено. 😊
Почему тогда снова ищешь начальника?
Очень часто новичок говорит наставнику:
⏺ «Дай мне чёткий план».
⏺ «Распиши, что делать каждый день».
⏺ «Скажи, что будет через месяц, три и шесть».
⏺ «Дай гарантию, что я получу результат».
На первый взгляд кажется, что человек просто хочет разобраться.
Но давайте честно. Иногда за запросом на чёткую инструкцию скрывается совсем другое:
«Скажи мне, что делать, чтобы потом я могла сказать, что это был твой план».
Получилось ➡️ я молодец.
Не получилось ➡️ наставник дал не ту инструкцию.
Так человек незаметно снимает ответственность с себя и снова становится работником найма, только теперь без начальника, зарплаты и трудового договора.
Он всё так же ждёт:
👌 когда ему скажут;
👌 когда его подтолкнут;
👌 когда его проконтролируют;
👌 когда дадут гарантию;
👌 когда принесут готовый результат.
Но у меня один вопрос:
▶️ Ты пришла в сетевой бизнес, чтобы снова стать исполнителем?
▶️ Или всё-таки чтобы стать свободным человеком, который сам принимает решения и строит свой результат?
Лидерство начинается не с идеального плана.
Лидерство начинается с ответственности.
❤️ Что снимать?
❤️ Как привлекать людей?
❤️ Как не выгореть?
Именно поэтому сегодня выигрывают не те, кто работает больше.
Выигрывают те, у кого есть система.
Когда ты не думаешь каждое утро: «Что бы сегодня выложить?»
У тебя уже есть понятный план действий.
И тогда лето перестает быть оправданием.
Очень часто мне задают вопрос:
— Лена, а как переживать отказы?
И каждый раз я ловлю себя на мысли...
Я даже не знаю, что ответить.
Не потому, что отказов не было.
Они были.
❤️ Но я никогда не делала на них фокус.
Я всегда смотрела только в одну сторону и жила в одну точку ❤️ на результат.
Мне было просто НННАААААДО.
Не интересно, сколько человек отказало, да/нет, следующий!
Интересно, сколько нужно действий, чтобы прийти к своей цели.
И это совершенно разное мышление...
В конце — шкала результатов.
✔️Инструкция: выбери один ответ, который лучше всего описывает тебя в интернете (чаты, соцсети, форумы, голосовые).
1. Отношение к мнению людей
А) Мне всё равно, что думают другие — я делаю по-своему. (0)
Б) Трепетно отношусь к критике, но виду не подаю. (1)
В) Критика задевает, я пересматриваю свои посты/слова. (2)
Г) Всегда слушаю и делаю так, как говорят в чате. (3)
2. Коммуникабельность
А) Молчу, пока не спросят. (0)
Б) Отвечаю только по делу, без воды. (1)
В) Легко поддерживаю беседу, но не инициирую. (2)
Г) Зажигалка — тяну диалог на себе, шучу, спрашиваю. (3)
3. Реакция на агрессию в твой адрес
А) Игнорирую или блокирую. (0)
Б) Отвечаю холодно и по факту. (1)
В) Обижаюсь, но молчу. (2)
Г) Вступаю в перепалку до победного. (3)
4. Как часто ты пишешь первым(ой)?
А) Почти никогда. (0)
Б) Только по работе/учебе. (1)
В) Если есть настроение или повод. (2)
Г) Постоянно — надоедаю даже тем, кому не надо. (3)
5. Эмпатия в сети
А) Мне плевать на чужие проблемы в интернете. (0)
Б) Сочувствую, но ничего не пишу. (1)
В) Могу написать «держись» или поставить реакцию. (2)
Г) Всегда вникаю, даю советы, поддерживаю. (3)
6. Любишь ли ты спорить?
А) Ненавижу споры — ухожу. (0)
Б) Спорю, если уверен(а) на 100%. (1)
В) Могу для интереса подискутировать. (2)
Г) Обожаю — спорю ради процесса. (3)
7. Как ты относишься к голосовым сообщениям?
А) Не слушаю — скип. (0)
Б) Слушаю на ускорении. (1)
В) Нормально, если короткие. (2)
Г) Обожаю голосить — так удобнее. (3)
8. Твоя активность в общих чатах
А) Только читаю (луркер). (0)
Б) Редко вставляю реплики. (1)
В) Регулярно отвечаю на чужие сообщения. (2)
Г) Я душа компании — пишу чаще всех. (3)
9. Что ты делаешь, если тебя не поняли?
А) Плюю — их проблемы. (0)
Б) Повторяю то же самое. (1)
В) Переформулирую понятнее. (2)
Г) Расписываю подробно с примерами. (3)
10. Твоё отношение к смайликам/стикерам
А) Не использую — бесит. (0)
Б) Только «😂» и «🔥». (1)
В) Люблю, но в меру. (2)
Г) Без стикера не отправляю ни одного сообщения. (3)
11. Как ты отвечаешь на «привет, как дела?»
А) Игнор. (0)
Б) «Норм». (1)
В) Рассказываю пару предложений. (2)
Г) Расписываю весь день и спрашиваю в ответ. (3)
12. Готов(а) ли ты знакомиться в интернете?
А) Никогда. (0)
Б) Только по интересам/работе. (1)
В) Если человек интересно пишет. (2)
Г) Да хоть каждый день — новые люди классно. (3)
13. Что ты делаешь, если видишь несправедливость в чате?
А) Прохожу мимо. (0)
Б) Думаю, но молчу. (1)
В) Пишу в личку тому, кого задели. (2)
Г) Публично вступаюсь и сражаюсь за правду. (3)
14. Твой стиль общения
А) Сухой и короткий. (0)
Б) Вежливый, официальный. (1)
С) Дружелюбный, неформальный. (2)
Г) Хаотичный, экспрессивный, с капсом. (3)
15. Как долго ты обычно отвечаешь?
А) Через несколько часов/дней. (0)
Б) В течение часа. (1)
В) Почти сразу (до 5 минут). (2)
Г) Я онлайн 24/7 — отвечаю мгновенно. (3)
