Молодежь Кирова выбирает малую родину из-за комфорта
Молодежь Кирова выбирает малую родину из-за комфорта
Кировская молодежь все чаще выбирает жизнь на малой родине, и главной причиной этого становится не только рынок труда, но и качество городской среды.
Согласно данным социсследования, проведенного мастерской управления «Сенеж» совместно с Институтом корпоративного развития, 85% молодых людей из 150 тысяч опрошенных не испытывают трудностей с поиском достойной работы в своем регионе. Это означает, что экономические факторы больше не являются главным драйвером миграции: рынок труда в Кировской области способен обеспечить выпускников вакансиями.
Тем не менее отток кадров все еще наблюдается, хотя и демонстрирует позитивную динамику.
По данным Роструда, в 2024-2025 годах из области уехали 31% выпускников вузов и 23% специалистов со средним профессиональным образованием. Эти показатели значительно ниже данных 2022 года, когда регион покинули 44% и 35% молодежи соответственно.
Снижение миграционного оттока пришлось на период масштабных преобразований в Кирове, приуроченных к 650-летию города. Благоустройство территорий, ремонт зданий и инфраструктурные проекты сыграли решающую роль в решении тысяч молодых специалистов остаться в Вятском крае.