Новые правила оформления больничных листов
Россияне могут оформить оплачиваемый больничный даже после увольнения.
Если заболеть в течение 30 дней после ухода с работы, можно получить пособие по временной нетрудоспособности.
Выплата составит 60% от средней зарплаты за последние два года — независимо от трудового стажа. Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, остальные — Соцфонд.