📍 Россиянам разъяснили права работников при банкротстве работодателя.
📍Россиянам разъяснили права работников при банкротстве работодателя.
Само по себе банкротство организации не является основанием для автоматического увольнения сотрудников. Трудовые договоры продолжают действовать до официальной ликвидации компании.
При увольнении в связи с ликвидацией работники сохраняют право на выплату заработной платы, выходного пособия и иных предусмотренных законом компенсаций. Если выплаты задерживаются, сотрудник также вправе требовать компенсацию за просрочку.
Рекомендуется при наличии задолженности по заработной плате обратиться к арбитражному управляющему с документами, подтверждающими трудовые отношения и размер долга. В случае спора работник может защитить свои права в судебном порядке и заявить требования о включении задолженности в реестр кредиторов.
2