📍 Самостоятельно отказаться от обеденного перерыва или перенести его на конец…
📍Самостоятельно отказаться от обеденного перерыва или перенести его на конец рабочего дня, чтобы раньше завершить работу, сотрудник не может. Время и продолжительность перерыва определяются правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением между работником и работодателем.
Если стороны хотят изменить график, это необходимо оформить дополнительным соглашением к трудовому договору. Самовольное изменение режима может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины.
При этом Роструд ранее разъяснял, что переносить обеденный перерыв на конец рабочего дня не рекомендуется, поскольку он должен разделять рабочее время на части и обеспечивать отдых и прием пищи.