Ключевые правила планирования ежегодного отдыха
Трудовой кодекс РФ гарантирует работникам право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Чтобы избежать конфликтов с работодателем, важно соблюдать установленный порядок оформления отдыха.
Основные правила планирования отпуска:
- График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до начала календарного года и является обязательным для обеих сторон.
- О времени начала отдыха сотрудник должен быть извещен под подпись минимум за две недели до его старта.
- Выплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Если работодатель нарушает сроки выплат или препятствует уходу в отпуск по утвержденному графику, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов.
Источники:
1
