С 1 сентября лимит сверхурочной работы в России действительно может вырасти до 240 часов в год — но не для всех
С 1 сентября 2026 года работодатели смогут устанавливать увеличенный лимит сверхурочной работы — до 240 часов в год, если такая возможность предусмотрена коллективным договором или отраслевым соглашением.
При этом стандартный лимит 120 часов в год сохраняется для ряда категорий работников, в том числе занятых на работах с вредными условиями труда.
Важно: привлечь сотрудника к сверхурочной работе можно только с его письменного согласия и при соблюдении установленных законом условий.