Минтранс России разъясняет вопросы регистрации в реестре уведомлений о транспортно-экспедиционной деятельности

https://mintrans.gov.ru/press-center/news/12645

Санкции о невключении в реестр в отношении экспедитора в силу ст. 2.1, 2.2 Гражданского кодекса не применяются при одновременном соблюдении следующих условий:

1. Заявитель не допустил злоупотреблений (подача заведомо недостоверных или неполных сведений исключает защиту, в т.ч. с учетом ч. 6 ст. 2.5 Федерального закона от 30.06.2003 № 87-ФЗ);

2. Факт своевременной подачи уведомления в уполномоченный орган подтверждён документально (электронное уведомление на сайте Госуслуг с указание даты и времени приёма подано с учетом сроков, определенных положениями ч. 5 ст. 5 Федерального закона № 140-ФЗ и ч. 5 ст. 2.5 Федерального закона от № 87-ФЗ).

Главный вопрос остается открытым: как ФНС будет квалифицировать вычеты НДС по счетам-фактурам от экспедиторов, не успевших попасть в реестр ГосЛога?

До появления официального письма ФНС любые операции с "нереестровыми" Экспедиторами — это прямая угроза доначислений по НДС. Учитывая текущий фокус налоговых органов на прозрачность транспортных цепочек, ждём позицию ФНС, ❗прежде чем включать такие расходы в Книгу покупок по НДС.

Благо, до 25 июля 2026 года (крайний день сдачи декларации по НДС по итогам 2 квартала 2026) ещё есть время.

Теоретически, при предоставлении в ФНС документов, подтверждающих выполнение 2 пункта, что выше, в официальной публикации на сайте Минтранса, сложностей не должно быть с вычетом по НДС. Надеюсь, что официальная позиция ФНС, вскоре появится.

=======================
Напомню
ГосЛог (НЦТЛП — Национальная цифровая транспортно-логистическая платформа) — это государственная цифровая экосистема, созданная Минтрансом РФ для объединения всех участников грузоперевозок в едином информационном пространстве.

По сути, это «цифровой кабинет» логистической отрасли, который переводит взаимодействие бизнеса и государства в электронный формат.
=======================

Подписывайтесь на мой канал для предпринимателей

Возможно, скоро за это перестанут штрафовать.
Госдума в первом чтении поддержала изменения по ответственности за некоторые несданные декларации.

Что хотят изменить:
✓ не штрафовать за несданные «нулевые» декларации;
✓ не штрафовать граждан за непредставление декларации при продаже или дарении недвижимости в ряде случаев;
✓ упростить порядок назначения штрафов для ИП и организаций при отсутствии других нарушений.

Звучит как хорошая новость.

Но сейчас важно понимать одну вещь.
⚠️ Пока это только законопроект.
Да, первое чтение уже прошло.
Но окончательная версия документа ещё может измениться.
Поэтому я бы пока не делала вывод:
«Ну всё, теперь можно не сдавать декларации».

На сегодняшний день действуют прежние правила.
📎 Законопроект:
https://sozd.duma.gov.ru/bill/1215257-8

Честно говоря, в таких новостях я всегда думаю немного о другом.
Не о возможной отмене штрафов.
А о том, сколько предпринимателей сейчас готовятся к отчётности за полугодие.

🙂 Забавно.
В июне почти все уверены, что времени ещё достаточно.
А потом календарь внезапно показывает конец месяца.
И оказывается, что «ещё успеем» было не планом, а надеждой.

Именно поэтому в июне я всё чаще обсуждаю с предпринимателями не будущие изменения.
А вполне сегодняшние вопросы.
📌 Налоги.
📌 НДС.
📌 Страховые взносы.
📌 Учёт.
📌 Возможные вопросы со стороны ФНС.

Потому что большинство сложных ситуаций начинаются не после нового закона.
А после фразы:
«Да там ещё есть время».

Семейный бизнес ИП в 2026. Как оформить мужа/жену. Как ФНС находит вашего родственника-помощника в 2026 году? Спойлер: автоматически.

Вы выбрали ⚡️ и 🔥 в предыдущем посте. Выдержали бурелом? Продолжаем. Обещала текст на налоговом языке — вот он.

Напомню, речь про
Тот самый семейный бизнес:
— ИП-муж на стройке, жена вся в сметах
— ИП-жена за прилавком, муж в доставке
— ИП-жена на маркетплейсах, муж на складе
— ИП-муж в перевозках, жена диспетчер
— ИП-жена на маникюре, муж администратор

Или всё с точностью наоборот.

Итак, понятие «семейный бизнес» - трудовым законодательством РФ не предусмотрено.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ трудовыми признаются отношения, основанные на соглашении о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя. Наличие родственных связей правового значения не имеют.

При фактическом допущении к работе с ведома работодателя трудовой договор считается заключенным. Письменное оформление — не позднее трех рабочих дней (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Заключение гражданско-правового договора при наличии признаков трудовых отношений не исключает применения норм трудового законодательства.

Заработная плата не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ) и подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца
(ст. 136 ТК РФ).

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈
Административная ответственность
(ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

ИП — штраф 5-10 тысяч рублей
ООО — штраф от 50 000 до 100 000 рублей

При повторном нарушении
(ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ):

ИП — штраф 30 тыс до 40 тыс рублей
ООО — штраф от 100 000 до 200 000 рублей

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈
Если закрыли ИП и открыли по новой, 20 миллионов в целях ПСН в год всë равно считаются за целый год и по совокупному доходу.
Письмо ФНС от 06.04.2026 № СД-36-3/2711@

Но жизнь заиграет иными красками уголовного оттенка, если открыть ИП на жену. Тогда вас будет любить не только налоговая за дробление, но и МВД РФ. Почему МВД? Ответ вы легко и без меня найдёте в интернете. Не хочется искать? Пишите в чат для общения, добавлю ответ

Ну что? Легко читаемо?
Скорее всего, не всем

ЗАЧЕМ ИП и юрлицам подавать сведения о вакансии в ЦЗН за 5 дней и что делать, чтобы не получить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ

Путь второй: «Давайте разберёмся»

Вместо того чтобы красить якорь, когда корабль уже тонет, проще сразу сделать всё по уму. У вас есть 5 рабочих дней, чтобы подать сведения до публикации объявления.

Всего пять❗ Рабочих. Дней. Не «когда дойдут руки».

Почему дешевле разобраться сразу? Потому что игнорирование запускает целую эпопею, которая может растянуться на полгода и будет стоить вам не столько денег, сколько потерь времени.

Вот как выглядит этот квест по шагам:

1. Фиксация нарушения. Уполномоченное лицо видит: вакансия на АВИТО есть, а данных в ЦЗН нет (это реальная история мая 2026 года).

А дальше ↓

2. Протокол. Составляется протокол об административном правонарушении.

3. Постановление. Материалы рассматриваются, и выносится решение: предупреждение или штраф.

4. Взыскание. Если постановление не оплачено добровольно, дело уходит приставам.

И вот ради этого «удовольствия» (и вызова ПО КАЖДОМУ ПУНКТУ в госорган) вы будете отрываться от бизнеса❓

15+ лет моей работы в бухгалтерии — достаточный срок, чтобы видеть множество таких «любовных писем». И знать, как выстроить коммуникацию с госорганами так, чтобы для вас это осталось «за кадром» — а вы выдохнули и занимались бизнесом.

Если ваш бухгалтер сейчас загружен или вы просто хотите получить второе мнение — напишите мне. Рада буду помочь.

А теперь давайте устроим перекличку!
→ Обменяемся опытом, кому что приходит и как справляетесь (или не справляетесь 😉).

Вопрос к читателям канала:

К вам прилетают «письма счастья» от ФНС? О чём они?

→ Просят пояснить расхождения по НДС,
→ интересуются вычетами или
→ прислали «анализ операций» из АСК КБР (Автоматизированной системы контроля кредитовых оборотов), где всё уже посчитано за вас?

А может, кто-то уже получил «любовное письмо» от Центра занятости?

И как моя коллега в мае 2026 тоже задаëтесь вопросом, что же с этим письмом от Центра занятости делать?
Но, прочитав мой пост, вы уже в теме, как реагировать и какие этапы ждут впереди предпринимателя, если выбрать путь первого варианта.

Тут нет лучшего или худшего пути. Есть только СВОЙ

Поделитесь в комментариях, в чате своими эмоциями, нажав на кнопку ниже ↓