🐱 Сегодня Клик решил проверить одну гипотезу: если директолог хорошо умеет настраивать рекламу, работу он найдёт без проблем.
Проверил — и покачал головой.
Умение настраивать Директ — только половина задачи.
Вторая половина — уметь показать работодателю или клиенту, какую пользу Вы принесёте бизнесу.
Именно здесь многие теряют хорошие возможности.
🔎 Где искать работу директологу?
1️⃣ Сайты с вакансиями
Начните с классики:
hh.ru — вакансии «директолог», «PPC-специалист», «специалист по контекстной рекламе», «интернет-маркетолог».
Ищите не только по слову «директолог» — должность может называться иначе.
Хабр Карьера тоже стоит проверять, особенно если хотите двигаться в digital и более широкие маркетинговые роли.
2️⃣ Агентства
Очень недооценённый способ.
Ищите агентства, которые занимаются:
- контекстной рекламой;
- performance marketing;
- digital-маркетингом;
- продвижением сайтов.
Даже если открытой вакансии нет, можно отправить короткое адресное предложение.
3️⃣ Telegram-каналы с вакансиями
В Telegram много предложений по digital.
Но не отправляйте одинаковое сообщение всем подряд.
Лучше написать 5 сильных откликов, чем 50 шаблонных сообщений.
4️⃣ Фриланс-площадки
Если готовы работать самостоятельно, используйте фриланс-маркетплейсы.
Например, на Kwork есть направления, связанные с трафиком и ведением Яндекс Директ.
Здесь высокая конкуренция.
Поэтому предложение «Настрою Яндекс Директ» легко теряется среди десятков похожих.
Гораздо сильнее предложение провести аудит рекламной кампании и показать несколько точек, где может теряться бюджет.
Вы продаёте не настройку.
Вы продаёте решение проблемы.
📁 Что должно быть у директолога?
✅ Резюме
Не перегружайте его общими характеристиками вроде ответственности, коммуникабельности и стрессоустойчивости.
Работодателю гораздо интереснее:
Ниши → задачи → инструменты → результаты.
✅ Портфолио
Даже если проектов пока немного.
Покажите:
- структуру рекламных кампаний;
- примеры объявлений;
- работу с семантикой;
- аналитику;
- скриншоты отчётов;
- результаты тестов;
- разбор рекламного кабинета.
Конфиденциальные данные клиента обязательно скрывайте.
✅ Кейсы
Формула хорошего кейса:
Было → что сделали → что получили → за какой период.
Не просто описание выполненной работы, а конкретная последовательность:
аудит → переработка структуры → настройка целей → тестирование → результат.
Даже если цифры нельзя раскрывать, покажите логику работы и принятые решения.
🚨 Не ищите работу только одним способом
Используйте одновременно:
HH → Telegram → агентства → фриланс → личные знакомства → собственный канал → рекомендации.
Последний пункт особенно важен.
Один довольный клиент может привести следующего.
А хороший кейс — несколько новых обращений.
🧩 Простая система поиска ежедневно:
🎯 3–5 качественных откликов;
📩 2–3 прямых обращения в агентства;
🔎 поиск новых вакансий;
📚 улучшение одного элемента портфолио или резюме.
Через несколько недель у Вас будет не ощущение хаотичного поиска, а понятная воронка поиска работы.
🐾 Совет Кота Клика
Не пытайтесь доказать работодателю, что Вы умеете настраивать рекламу. Покажите, что Вы умеете решать его бизнес-задачи с помощью рекламы.
Работодателю нужен не человек, который знает кнопки в Директе.
Ему нужен специалист, который понимает:
куда уходят деньги → почему это происходит → что изменить → как измерить результат.
📌 Сохраните этот пост как чек-лист поиска работы.
И отправьте его коллеге, который сейчас ищет проект или хочет перейти на новый уровень. Возможно, именно один из этих пунктов поможет ему получить следующий оффер. 🐱
3