Вы переплачиваете почти 97 000 ₽ в год за директора — и, скорее всего, даже не подозреваете об этом. 💸
Это касается почти каждого ООО. Особенно тех, где директор — сам собственник или один-единственный человек в штате.
С 2026 года ввели минимальный размер страховых взносов за директора, у которого выплаты меньше МРОТ.
Раньше логика была простая: нет зарплаты — нет базы — нет взносов.
Теперь не так. ⚠️
Платите вы директору копейки или не платите вовсе — взносы всё равно посчитают с минимальной базы.
Сколько это стоит:
8 127,90 ₽ в месяц.
97 534,80 ₽ в год.
За человека, которому вы, по сути, ничего не перечисляете.
Чтобы было понятно, как это бьёт по реальному бизнесу, — вот типичная ситуация. 👇
Директор и единственный сотрудник в одном лице. Собственник — супруг. Вид деятельности один — аренда. Арендаторы съехали, дохода не хватает даже на коммуналку.
И вопрос: как оформить невыплату зарплаты и не платить лишнего?
Раньше выручал отпуск без содержания. Но он не освобождает от страховых взносов. А с 2026 года — тем более.
Теперь решение. ✅
Есть режим, при котором эта история обнуляется — законно. Это АУСН.
На АУСН тариф страховых взносов в налоговую — ноль. Умножаете минимальную базу на ноль, получаете ноль рублей взносов.
И неважно, начисляли вы директору выплаты или нет — в налоговую всё равно ноль.
Остаётся только фиксированный взнос на травматизм в СФР.
Считаем разницу:
Было — 97 534,80 ₽ в год.
Стало — 2 750 ₽ в год.
Та же компания, тот же директор, всё в рамках закона. Разница — почти в 35 раз. 🔥
Только не спешите нажимать «перейти».
У АУСН свои ограничения и подводные камни, и подходит он не каждому бизнесу. Прежде чем менять режим, ситуацию нужно просчитать именно под вашу компанию — иначе можно выиграть на взносах и проиграть в другом.
Если у вас директор на минималке или без зарплаты, а взносы съедают последнее — приходите на консультацию. Посчитаем, ваш ли это случай, и как перейти без ошибок. 👇