ДПО: от буквы до цифры

Российская трёхсторонняя комиссия утвердила рекомендации по разработке…

Изображение

Российская трёхсторонняя комиссия утвердила рекомендации по разработке карьерных траекторий для работников старше 50 лет.

В перечне восемь вариантов: экспертная, наставническая, методологическая, контрольно-экспертная, проектная, гибридная траектории, постепенный выход из профессии и обратное наставничество. Документ добровольный, но рассчитан на организации любых отраслей и форм собственности.

РТК предлагает брать во внимание траектории, собирая содержание обучения.

Будущему наставнику нужны инструменты обратной связи и обучения на рабочем месте.

Эксперту — навыки аудита, аналитики и оформления профессионального знания.

Участнику проектной команды — управление проектами, коммуникация и цифровые сервисы.

Рекомендации предлагают сначала протестировать такую систему в одном-двух подразделениях, а затем оценить текучесть сотрудников 50+, количество наставнических пар, охват обучением, внутренние назначения и продвижение работников по выбранным траекториям.

Образовательная организация может провести диагностику, помочь выбрать карьерные сценарии, собрать под них разные образовательные модули и оценить результат.

«ДПО: от буквы до цифры» в Max | ТГ

Рекомендации

В инфополе разошлось заявление депутата Госдумы о том, что периоды…

ТГУ объявляет всероссийский сбор лучших практик реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости».

ПОДБОРКА САМЫХ ИНТЕРЕСНЫХ И ПОЗНАВАТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ КАНАЛОВ ✏️🧑‍🎓

В 2026 году «Цифровые кафедры» ТГУ, как и раньше, открыты для студентов любых…