О персонале просто. Малышев Вячеслав

​​ Вы не можете уехать в отпуск — и это не случайность

Вы пробовали уехать в отпуск?
Не на день.
Хотя бы на неделю.

И что происходит?
👉 начинаются звонки
👉 “а как лучше сделать?”
👉 “а это можно?”
👉 “а что решить?”

Через пару дней вы уже:
👉 на связи
👉 в решениях
👉 снова внутри процессов

И внутри мысль:
👉 “без меня тут всё развалится”

💣 И чаще всего это правда.

Но давайте честно.
👉 Это не потому что люди слабые

Это потому что:
👉 система завязана на вас

Посмотрите, как это формируется.
👉 вы принимаете ключевые решения
👉 вы контролируете
👉 вы “лучше знаете, как правильно”

И постепенно:
👉 все важные вопросы начинают идти через вас

В какой-то момент вы становитесь:
👉 центром решений
👉 точкой контроля
👉 “последней инстанцией”

И дальше уже не важно:
👉 сильные сотрудники
👉 слабые сотрудники
👉 без вас система не работает

💣 В итоге:
👉 вы не можете отойти
👉 не можете делегировать
👉 не можете выдохнуть

И самое неприятное:
👉 это начинает восприниматься как норма

👉 Но это не норма
Это ограничение роста.

Потому что:
👉 пока всё держится на вас
👉 бизнес не масштабируется

👉 Если узнаёте себя — напишите “система”
Покажу, где именно у вас всё завязано на вас и как это постепенно убрать

О персонале просто. Малышев Вячеслав

О канале «О персонале просто. Малышев Вячеслав»

Помогаю собственникам и руководителям нанимать сильных и выстраивать команду, которая даёт результат без постоянного ручного контроля. 30+ лет практики Начните с закрепа: https://web.max.ru/-712911 Связаться со мной…

Тема: Бизнес

213 публикаций на сайте

Рекомендации

​​Почему сотрудники “не включаются” — и дело не в них

​​Почему сильные сотрудники не дают результат — и дело не в подборе персонала

​​ЧЕМ БОЛЬШЕ ВЫ КОНТРОЛИРУЕТЕ — ТЕМ ХУЖЕ РЕЗУЛЬТАТ

​​Как я помогаю выстраивать систему