Офер без драмы 🎭 by Елена Кириленкова ● Карьера ● Стратегия ● Поиск работы ● Резюме ● Подготовка к интервью ● Коучинг ● Профориентация взрослых ● Карьерный переход ● HR эксперт ● Член АКК

💼 Пакеты услуг и примерное содержание сессий

Коротко:
Предлагаются пакеты карьерных консультаций: разовая сессия для конкретных вопросов, а также серии из 2‑5 встреч, адаптированные под поиск работы, развитие внутри компании, решение о смене места или сферы. В каждом пакете проводится анализ ситуации, постановка целей, разработка стратегии и план действий, что позволяет уточнить карьерные треки, подготовиться к интервью, сформировать план роста или перехода и принять осознанное решение.

💼

Пакеты услуг и примерное содержание сессий

Разовая консультация


Подойдет вам, если нужно разобраться с конкретным вопросом: откорректировать резюме, срочно подготовиться к интервью, выбрать между оферами.

🎯Для полноценной проработки карьерного запроса, как правило, требуется несколько встреч.

Эффективный поиск работы · 3-5 сессий


«Отправляю десятки откликов, но получаю только отказы или тишину»
«Не знаю, как отвечать на вопрос: почему мы должны нанять именно вас?»
«Моё резюме выглядит как должностная инструкция»
«Не умею говорить о своих достижениях»

Что делаем:
1. Разбираем вашу ситуацию, ставим цель и определяем ресурсы для её достижения.
2. Составляем резюме на основе ваших компетенций и реальных достижений.
3. Анализируем рынок, определяем ваше позиционирование и выстраиваем стратегию поиска.
4. Готовимся к интервью: прорабатываем самопрезентацию, сложные вопросы и кейсы.
5. Оцениваем результаты и корректируем стратегию.

🎯Результат: вы выбираете для себя 1-3 карьерных трека, умеете правильно показать свой опыт в контексте конкретной вакансии, уверенно общаетесь с работодателем и получаете офер.

Развитие карьеры внутри компании · 2-3 сессии


«Я 10 лет на одном месте»
«Вижу, как повышают коллег, которые пришли позже меня»
«Работаю за двоих, но руководство воспринимает это как должное»
«Стесняюсь просить о повышении зарплаты, хотя объём задач вырос»

Что делаем:
1. Анализируем карьеру и выявляем реальные причины отсутствия роста, ставим цель.
2. Проводим аудит ваших ресурсов для достижения цели в рамках компании (или на внешнем рынке).
3. Определяем шаги по укреплению вашего личного профессионального бренда.
4. Формируем план дальнейших шагов.

🎯Результат: вы определили карьерный трек и имеете на руках конкретный план действий по его достижению.

Уйти или остаться · 3-5 сессий


«Давно думаю уйти, но каждый раз что-то останавливает»
«Зовут в другую компанию, не знаю, уходить или нет»
«Работа нормальная, но чего-то не хватает»
«Боюсь, что на рынке меня не ждут»

Что делаем:
1. Проводим диагностику: что реально не устраивает и что держит.
2. Выявляем ваши ценности и мотивацию.
3. Оцениваем перспективы внутри компании и на рынке.
4. Формулируем критерии решения: вы определяете свои 4-5 параметров для выбора.
5. Вы принимаете осознанное решение с горизонтом на 5 лет.

Результат: вы принимаете взвешенное решение и имеете на руках план действий по его достижению.

Смена сферы деятельности · 2-3 сессии


«Всё надоело, но куда двигаться дальше — не знаю»
«Боюсь, что в 35+, 45+ уже поздно начинать с нуля»
«Застряла в золотой клетке: зарплата хорошая, но так работать не хочу»
«Не понимаю, как перенести мой прошлый опыт в новую сферу, чтобы не терять в деньгах»

Что делаем:
1. Анализируем карьеру, выявляем мотивацию и ценности, ставим цель.
2. Проводим аудит ресурсов для перехода и работаем со страхами и неуверенностью.
3. Исследуем рынок и составляем пошаговый план карьерного перехода.

🎯Результат: вы получаете оценку ресурсов и план перехода в новую сферу.

Если не уверены, какой формат вам подходит - опишите свою ситуацию, разберёмся на вводной сессии.

Чтобы узнать стоимость и забронировать место, напишите мне в ЛС или просто перейдите по кнопке 👇

Рекомендации

День 2. 6 шагов подготовки к собеседованию

Поиск работы как бизнес-проект: сколько времени планировать?

Кейс:

День 1. Почему даже опытные профессионалы могут теряться в диалоге с работодателем?