РЕКРУТЕРЫ МАССОВОГО ПОДБОРА

Приветствую всех)

Коротко:
Автор разбирает свой курс по рекрутингу через критерии из статьи о плохих онлайн-курсах и честно отмечает ограничения: быстрый результат зависит от вовлеченности, универсального решения для всех нет, а обучение должно опираться на практику, поддержку и реальные навыки, а не на громкие обещания.
Изображение
Изображение

Приветствую всех)

На днях прочитала статью "Как распознать плохой онлайн-курс: 9 красных флагов" (◀ссылка).
Мне стало интересно примерить эти 9 флагов на свой Курс.
Вот что из этого получилось.
На каждый пункт даю четкий комментарий. Комментарии не в стиле "нет нет, у меня не так"))), а адекватная честная ремарка по каждому "красному флагу" из представленной статьи. Рекомендую прочитать статью по ссылке, либо в скринах к посту, тогда будет понятно о чём я тут вещаю)

🚀 Поехали

🎯 Обещают недостижимые результаты.

Мой комментарий.
Согласна с автором, действительно странно, когда обещают миллионные заработки по окончании того или иного Курса.
Важно отметить, что на первое место в любом деле выходят личные навыки и компетенции, приобретенные или готовые к приобретению.
Если человек не готов впитывать, разбираться и учиться, то даже диплом Гарварда ему не поможет.

🤯 Гарантируют результат за короткий срок

Мой комментарий. Зависит только от вашей степени вовлеченности.
Рекрутер - это профессия на тех базовых компетенциях и навыках, которые у вас уже есть. Обучение рассчитано на работающие скрипты и алгоритмы, которые приобретены моим опытным путём. Кстати, Ваше авторство в работе тоже приветствуется. Но, если не сработает (нет откликов или соискатели долго думают), то я всегда готова подсказать и прокомментировать что пошло не так (в течение года).
Короткий срок старта заработка возможен в случае, если готовы посвящать бОльшую часть дня Рекрутингу.

✅ Предлагают универсальные формулы для всех

Мой комментарий. Возраст, действительно, не важен. Моей наставнице было 57 лет.
Разберём категории, указанные в статье.
Айтишники - хорошему айтишнику не нужна подработка, а если нужна, то добро пожаловать в Рекрутинг)
Пенсионеры - вспоминаем про наставницу в начале моего пути в Рекрутинге (57 лет).
Рабочий на заводе - скорее нет, потому что всё рабочее время посвящено основной занятости, в обеденный перерыв - не вариант, будет очень долгий вход в Рекрутинг.
Мама в декрете - ничего не имею против, но скорее - нет. При выборе между звонком от соискателя и плачем малыша, любящая мама выберет малыша и это естественно. Для входа в Рекрутинг надо подождать хотя бы до садика, если не до школы.

🏅 Рассказывают "истории успеха" вместо теории и практики

Мой комментарий.
Успех в работе, спорте, учёбе - это про "пахать" (есть пост выше).
Если не готовы вкладывать временной ресурс и развивать/расширять компетенции - это не про успех, это про закрытие базовых потребностей жизни (еда, ЖКХ, локальные развлечения).
И да, теоретический и практический модули включены в Курс "Рекрутер массового подбора". При наличии объектов от Заказчиков на момент обучения или после - оплачиваемая практика уже со следующего дня (на данный момент есть 3 объекта с потребностью более 100 строителей).

На сегодня прокомментировала только 4 "красных флага" для удобства чтения. В следующих постах продолжу.

Хорошей трудовой недели всем🌺
А если устали от трудовых будней, то обращайтесь🤝
Мои контакты в профиле канала и выше в постах.

Рекомендации

Приветствую всех)

Приветствую всех)

Приветствую всех)

Приветствую всех)