💰Ставки на спорт — 2 трлн. А ставка на себя?

В 2025 году россияне легально сгенерировали для букмекеров оборот почти в 2 триллиона рублей. Если прибавить теневой сектор, цифры удваиваются.

🤯Это колоссальный спрос: люди готовы платить за надежду и азарт. Серьёзно?
Но когда видишь такие астрономические суммы, задаёшься вопросом: это ли реальный запрос общества?

А теперь посмотрим на ситуацию под другим углом. Что, если ту сумму, которую многие легко «заносят» конторе в надежде на быстрый выигрыш, вложить не в чужой бизнес, а в свою профессию?

Рекрутер массового подбора (удалённо и с гибким графиком) сегодня — одна из самых востребованных ниш. Компании постоянно ищут сотни сотрудников, и хороший сорсер или Рекрутер ценится на вес золота.

👎Букмекеры зарабатывают на дефиците возможностей у людей.
👍 Рекрутеры закрывают кадровый дефицит и создают ценность.

Выбор есть всегда! Инвестировать в чужую маржинальность ИЛИ построить собственную удалённую карьеру с нуля.
😉Какая следующая ставка?

🌺 Волшебных вам летних дней
________________________

✅ Всегда на связи
+79039135005 (все мессенджеры)

https://max.ru/u/f9LHodD0cOJ1xAmz-qv38UHwFBbUwkjdLQwg0IM-JDiAm8Eu_hTgU7aoUeE
Мой Макс ЛС

🎓Поговорим о частых ситуациях, которые отражают суть профессионального Рекрутинга.

Как за один звонок закрыть две заявки на вахту и получить двойную оплату?

Разбираем сообщение от кандидата:
«Добрый вечер. Взял ваш контакт у своего коллеги... Понравилось, как вы ответили на все интересующие его вопросы... Ищу работу вахтовым методом. Напишите перечень документов».

Что мы видим:
1. Высокий уровень доверия.
Кандидат пришёл по рекомендации. Это уже 50% успеха.
2. Правильная работа с прошлым кандидатом.
Его коллега получил ответы на все вопросы. Значит, первый разговор был не формальностью, а качественной консультацией.
3. Инициатива на стороне кандидата.
Он сам просит список документов. ЕМУ нужна эта работа.

В этом основная суть массового подбора. Рекрутер-новичок начинает рекламировать вакансию, уговаривать, скидывать ссылки.
Рекрутер-профи с первых секунд выстраивает диалог так, что кандидат сам продаёт себя на эту работу.

Когда кандидат приходит к осознанию: «Мне нужно это место» — он перестаёт торговаться по условиям, реже сливается после оформления и выходит на объект.

Именно такому подходу обучаю на Курсе «Рекрутер массового подбора».
Предоставляю не базу ТК РФ, а скрипты и психологию диалога, которые позволяют:
🔹Снимать реальные возражения кандидатов из моего собственного опыта, а не те, что на поверхности.
🔹Формировать ценность предложения без прямого навязывания.
🔹Управлять разговором, чтобы финалом была фраза кандидата: "Готов скинуть документы, когда купите билеты?" или "Куда подъехать на оформление?"

Один правильно выстроенный диалог очень часто приводит двух кандидатов.

Один звонок ➡ два кандидата ➡ двойная оплата Рекрутеру

________________________

✅ Начните со звонка мне
+79039135005 (все мессенджеры)

https://max.ru/u/f9LHodD0cOJ1xAmz-qv38UHwFBbUwkjdLQwg0IM-JDiAm8Eu_hTgU7aoUeE
Мой Макс ЛС

Стресс от безденежья — это просто страх сделать первый шаг

«Если я испытываю стресс, обычно, это потому, что ничего не делаю с проблемой. Стресс начинает уходить в ту секунду, когда я делаю первый шаг». Это цитата Джеффа Безоса идеально описывает состояние многих людей (меня в том числе, когда я осознала, что с помощью одного только преподавания я не могу закрыть свои долги, о мечтах тогда вообще речи не шло)

Когда денег постоянно не хватает, кажется, что ты заперт в клетке обстоятельств. Этот финансовый стресс парализует: вместо того чтобы искать выход, мы прокручиваем в голове одни и те же тревожные мысли о счетах, долгах и ценах в магазинах. Мы ждём «идеального момента» или чуда, а проблема только разрастается.

Но правда в том, что финансовая свобода редко падает на голову. Чаще всего она начинается с одного конкретного решения — найти источник дохода, который вы контролируете. И здесь открывается реальная возможность.

Одна из самых доступных дверей сегодня — профессия Рекрутера массового подбора.

🔹Низкий порог входа.
Не нужно профильное образование или годы опыта. Нужны коммуникативные навыки, организованность и желание работать.
🔹Удалёнка и гибкость.
Вы работаете из дома, экономя время и деньги на дорогу. Сами выстраиваете свой график, совмещая с основной работой или личными делами.
🔹Быстрый результат. Массовый подбор (строители, продавцы, курьеры) — это всегда много вакансий и быстрый цикл закрытия. Ваш доход напрямую зависит от вашей активности, а не от офисных интриг.

Бездействие перед лицом финансовых проблем — главный источник стресса. Первый шаг к их решению простой: записаться на Курс "Рекрутер массового подбора" и начать оплачиваемую практику уже на следующий день (5000 руб за каждого приведенного рабочего). Тревога начнёт уступать место действию и первым результатам - как только вы начинаете действовать.

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
Расскажу как начать

+79039135005 для звонков и мессенджеров

@nikol_5005
Телеграм

https://max.ru/u/f9LHodD0cOJ1xAmz-qv38UHwFBbUwkjdLQwg0IM-JDiAm8Eu_hTgU7aoUeE
Мой Макс ЛС

📝Собрала 5 качеств рекрутера массового подбора

Массовый подбор — это спринт, а не марафон. Здесь нет времени на долгие раздумья и многоступенчатые интервью.

Профессиональный Рекрутер в этой сфере обладает следующими качествами:

Стрессоустойчивость.
Сотни звонков, десятки отказов ежемесячно. Кандидат не ответил или передумал за час до выезда. Это штатные ситуации, а не повод для паники.

Скорость реакции.
Готовые к работе кандидаты исчезают с рынка за несколько часов. Умение быстро обрабатывать отклики, принимать решения по резюме и моментально давать обратную связь определяет ваш заработок.

Эмпатия без лишних эмоций.
Нужно понимать боль соискателя (часто ищущего первую работу или в прошлом обманули на другом объекте), но при этом чётко следовать скрипту и условиям набора. Оставаться вежливым и не переходить грань в настойчивости.

Внимательность к деталям.
Проверить документы, корректно оформить заявку, ничего не перепутать в данных кандидата — ценой ошибки может быть зря потерянное время.

Упорство.
Дозвониться до тех, кто не берёт трубку. Напомнить об условиях или предложить другой объект, если кандидат долго думает. Найти замену тому, кто отказался накануне.

🌺 Всем продуктивных летних дней

Вопросы/комментарии/предложения по номеру
+79039135005 (все мессенджеры)

🔥 Акция на Курс "Рекрутер массового подбора" продлена до конца августа

Сегодня о FAQs (их довольно часто задают)

🔹Нужен ли опыт, чтобы стать рекрутером?

Нет. Это же не медицина и не право. Рекрутером может стать любой человек, у которого есть интернет и готовность учиться, развиваться и прогрессировать.

Я знаю людей, которые пришли с нулевым опытом в рекрутинге: офис-менеджеры, бухгалтеры, мамы в декрете. Первые месяцы — сложновато, да, так как необходимо разграничивать источники поиска, понять воронку подбора, научиться разговаривать с кандидатами. Но это легко приобретаемые навыки, а не магия коммуникативного лавирования экстраверта.

🔹Рекрутинг — это же чистые продажи?

Нет. Вы не продаёте вакансию кандидату в холодную (по типу: он вообще работать не хотел, а вы ему пытаетесь внушить, что надо)))
В абсолютном большинстве случаев кандидат звонит сам, а задача рекрутера - дать подробный и честный рассказ, углубляясь даже в те детали вакансии, о которых кандидат еще не успел спросить, это вызывает доверие и в разы повышает вероятность закрытия вакансии.

🌺Хороших выходных всем

Даже если просто хотите задать вопрос/высказать сомнение/предположение - дублирую свои контакты👇

+79039135005 для звонков и мессенджеров

@nikol_5005
Телеграм

https://max.ru/u/f9LHodD0cOJ1xAmz-qv38UHwFBbUwkjdLQwg0IM-JDiAm8Eu_hTgU7aoUeE
Мой Макс ЛС

📢 Теперь у меня есть БЛОГ
Публикую статьи на трепещущие темы в Рекрутинге (сказывается научное прошлое)).

📝 Фрагмент из статьи о психологии в массовом подборе.

Какие психологические навыки приобретать в первую очередь (приоритет, который работает):

🔹Неделя 1–4: Активное слушание и постановка вопросов.
Вы учитесь не рассказывать про вакансию, а выслушивать кандидата.

🔹Неделя 5–8: Работа с возражениями и сомнениями.
"Мне нужно подумать", "Зарплата ниже, чем я ожидаю", "Боюсь пробовать новое", "А что если я не справлюсь?". Вы учитесь не давить, а трансформировать сомнение в возможность диалога. Кстати, это часто самый трудный навык, но и самый прибыльный.

🔹Неделя 9–12: Закрытие и управление решением.
Вы учитесь предлагать вакансию так, чтобы кандидат сам себя убеждал, что это хорошее решение. Здесь работают техники якорирования, создания срочности без давления, повторение ключевых выгод.

После третьего месяца вы уже не копируете техники, а находите свой стиль — комбинируете методы под свой характер и под разные типы кандидатов.

❗️Данные техники - лишь рекомендация, а не руководство к безоговорочному действию. Срок овладения очень условный. Бывает, что и за месяц приобретают бОльшее количество навыков, чем было спрогнозировано. Всё индивидуально.

🌺 Продуктивной Вам недели

🤯У Вас ипотека или кредиты? Или всё вместе плюсом с активированными кредитными картами? Золото в ломбарде?
У меня всё это было 5 лет назад.
Я всё ждала, что вот-вот изменится ситуация, не делая для этого абсолютно НИЧЕГО.
Только отправляла запросы во Вселенную и пыталась материализовать мысли о чемодане денег))

😉А потом поняла: Вселенная — плохой эйчар, она закрывает вакансию «Богатство» только на активных кандидатов.

Массовый рекрутмент — это:
🔥 Деньги с первого месяца (не через год, как в бизнесе).
🔥 Навык, который нужен всегда. Компании растут, склады строятся, колл-центры расширяются.
🔥 Свобода. Сами выстраиваете график.

❗️Напоминаю о скидке до конца июля (продлю до конца августа) и "оплатить долями" на Курс «Рекрутер массового подбора».
Вы получаете воронки, скрипты и заказы.
Самое главное - консультации в течение года!
⏰☎Нужно дать только своё время и готовность ответить на звонок.

Чек-лист к новой жизни по ссылке 👇
станьрекрутером.рф

📝Хотелось бы порассуждать об инфопродуктах с продажей доступа к видеоурокам, которыми сейчас переполнен рынок, в сравнении с Курсом "Рекрутер массового подбора."

🎯Вот конкретные маркеры, которые отличают мой Курс:

1. Я - практик с доказанными результатами, а не «успешный успех».

🔹На сайте указаны реальные достижения: Топ-2 среди более чем 1000+ рекрутеров ведущей аутстаффинговой компании.
Признание идёт внутри корпоративной среды, а не в рамках "инфобизнеса".
🔹Педагогический бэкграунд (аспирантура, квалификация «Преподаватель-исследователь»), что говорит о системном подходе к обучению, а не просто пересказе личного опыта.

2. Фокус на трудоустройстве, а не на «знаниях для себя».

🔹Курс предлагает конкретный инструмент для старта — готовая база объектов для безотлагательного начала заработка.
🔹Оплачиваемая практика во время обучения. Это ключевой момент. Вы не просто выполняете выдуманные домашние задания, а сразу начинаете работать с реальными задачами и получать за это деньги, что снижает порог входа и страх.

3. Долгосрочное сопровождение вместо «доступ на 3 месяца».

🔹Сопровождение и консультации в течение года» после окончания Курса. Что означает уверенность в продукте и готовность отвечать на вопросы при входе в профессию.
🔹Занесение в реестр опытных Рекрутеров. На данный момент создаётся профессиональное сообщество Рекрутеров, что даёт "курсантам" статус, который обеспечит заказами и работой.

4. Практика на реальных кейсах, а не теория в вакууме.

🔹Программа включает «Работу в парах», «Реальные кейсы», «Разбор нестандартных ситуаций». Это имитация реальной рабочей среды.
🔹Модуль 3 целиком посвящён готовым скриптам и лайфхакам. "Курсант" получает не философию общения, а конкретные слова, которые нужно говорить кандидатам. Это экономит месяцы набивания шишек.

5. Честное позиционирование без "запросов во Вселенную" и "пребывания в ресурсе".

🔹Курс преподносит понятную профессию со структурированным процессом: привлекать кандидатов на массовые вакансии. Здесь нет манипулятивных обещаний «зарабатывать 300 000 ₽, ничего не делая».
🔹Прямо сказано: «Вы не продаёте и не звоните с уговорами. Вашего звонка ждут, соискатели сами откликаются на вакансии! Это снимает главное возражение многих людей, которые боятся агрессивных продаж.

❗️ Курс "Рекрутер массового подбора" позиционируется НЕ как информационный продукт («посмотрите лекции и станьте умнее»), а как программа роста («мы дадим вам инструменты, первых клиентов/работодателей и будем вести вас за руку до первого результата»).

⏰Немного информации о действующих объектах, где Рекрутеры, прошедшие обучение, уже зарабатывают.

✅ Автомобильный завод
✅ Вагоностроительный завод
✅ Оборонный завод
✅ Благоустройство дорог и мостов
✅ Строительство ТЭС

➡ На каждый из этих объектов нужны рабочие: токари, механики, бетонщики, маляры, плиточники, разнорабочие и тд.
➡ Каждого из этих рабочих находит Рекрутер.
➡ За каждого приведенного рабочего Рекрутер получает - от 5.000 руб.

😉 Как думаете, за какой период времени можно "отбить" оплату за Курс, имея вышеуказанные объекты в ресурсе?

🌺Продуктивных вам выходных

+79039135005 для звонков и мессенджеров

@nikol_5005
Телеграм

https://max.ru/u/f9LHodD0cOJ1xAmz-qv38UHwFBbUwkjdLQwg0IM-JDiAm8Eu_hTgU7aoUeE
Мой Макс ЛС

📚Из продавцов, учителей и медиков — в Рекрутеры.
Какие профессии я только не встречала на Курсе!

Думаете, чтобы стать Рекрутером массового подбора, нужен диплом HR-специалиста?
А вот и нет! Самые успешные Рекрутеры часто приходят из совершенно других сфер. Я сама в прошлом преподаватель вуза. Ниже приведу примеры тех, кого уже обучала и что подметила.

Вам точно подойдёт эта профессия, если вы:

- Продавец. Вы умеете убеждать, отрабатывать возражения «дорого» или «я подумаю» и закрывать продажу. Для вас продать кандидату вакансию мечты — станет привычной задачей.
- Учитель или воспитатель. Ваше терпение безгранично. Вы привыкли объяснять сложное простыми словами, работать с большими группами людей и находить подход к каждому.
- Медицинский работник. Стрессоустойчивость у вас в крови. Вы мастерски справляетесь с многозадачностью, а ваш навык быстро принимать решения спасёт любой горящий проект по найму.
- Официант или бариста. Вы — гений тайм-менеджмента и безупречного сервиса. Умеете держать в голове десять задач одновременно и оставлять после общения только приятное впечатление.

Всему остальному вы научитесь на Курсе "Рекрутер массового подбора."
Никакой воды — только практика:
🔹как закрывать десятки вакансий в срок,
🔹где искать поток кандидатов,
🔹как не выгореть в первый месяц.

☎Трудоустраивая людей по телефону, помогая им найти подходящую вакансию, можно неплохо подрабатывать, либо выходить на основной заработок!

📝Хочу поделиться результатом набора в июне месяце.

Сертификат Курса "Рекрутер массового подбора" получили 5 человек (по их просьбе фамилии не публикую):

✅Айталина (г.Владивосток)
✅Александр (г.Выборг)
✅Евгения (г.Набережные Челны)
✅Диана (г.Владивосток)
✅Татьяна (г.Рыбинск)

Трое "курсантов" включились в работу по трем объектам, которые действуют на данный момент.
Кто-то отрабатывает лиды (контакты с моих объявлений), кто-то публикует объявления на Авито. С остальными двумя "курсантами" на связи, у них ещё лето))
❗️Прошу обратить внимание. Я не веду агрессивный набор, мне интереснее работать с теми, кто реально заинтересован, замотивирован и готов включиться.
❗️В реестр, который будет обеспечивать заработок на постоянной основе, войдут Рекрутеры с практическим опытом в массовом подборе.

😉Заинтересовало?
Присоединяйтесь

+79039135005 для звонков и мессенджеров

@nikol_5005
Телеграм

https://max.ru/u/f9LHodD0cOJ1xAmz-qv38UHwFBbUwkjdLQwg0IM-JDiAm8Eu_hTgU7aoUeE
Мой Макс ЛС

🚀Нововведение для открытых каналов в Макс.

🎁 Долгожданный подарок для подписчиков и владельцев каналов в Макс.
Теперь комментировать посты можно БЕЗ присоединения к дополнительному чату.

С Вашего позволения я удалю чаты с комментариями - максимально неудобные и читающим подписчикам, и мне, в частности)

При желании написать комментарий или задать вопрос, внизу поста будет вкладка "КОММЕНТАРИИ" - повторю, ТЕПЕРЬ БЕЗ присоединения к дополнительному чату.

Хороших выходных🌺

Продолжаю комментировать статью "Как распознать плохой онлайн-курс: 9 красных флагов".
Примеряю на себя дальше.
Сегодня осталось следующие 5 флагов (начало в предыдущем посте).

🎁 Предлагают спецусловия на короткий срок

✅Мой комментарий.
Маркетинговый ход - это абсолютно нормальная практика во всех сферах: продажи, услуги, бюджет. Основное условие, например, для меня - отсутствие агрессивного "втюхивания". Я сама не люблю, когда напирают. Мне нравится посмотреть, изучить, принюхаться)) .
"Побольше продать" - это не в моём случае.
Я много писала о реестре в предыдущих постах...
Все Рекрутеры будут внесены в этот реестр. Более того, я гарантирую консультирование в течение года, за это время можно поработать на нескольких объектах и получить бесценные советы и консультации.
Больше 100-150 человек в реестре я физически не потяну по времени, из которых 50% будут Рекрутеры с уже имеющимся опытом.

📚 Составили курс на коленке, без программы

✅Мой комментарий.
На сайте есть программа Курса. Полноценная теория, дополненная практикой, скриптами, алгоритмом суперэффективных действий при массовом наборе выдаётся в процессе обучения. Всё вышеописанное богатство - результат моей плодотворной работы более, чем за 4 года в Рекрутинге (без выходных, отпусков, праздников и больничных).

💬 Заменяют обучение общением по интересам

✅Мой комментарий.
У нас интерес один - работать и зарабатывать. Если в процессе люди познакомятся и будут общаться по интересам - я только "ЗА"

💼 Не проводят практические занятия и проверку знаний

✅Мой комментарий.
Практическая часть имеет место быть как в день обучения, так и оплачиваемая практика после обучения.
Важное уточнение! Вы можете уйти в самостоятельное плавание, либо остаться на моих объектах и заработать.
✅ Самостоятельное плавание.
Ко мне часто обращаются Заказчики, у которых "горят" объекты, срочно нужны строители разных специальностей. Кто-то должен искать этих строителей, т.к. хороших Рекрутеров не хватает. У Заказчика нет ни времени, ни, зачастую, обучающих компетенций для начинающего Рекрутера. Заказчик находит 2-4 человека, отправляет ко мне на обучение.
Через день у них обученные Рекрутеры с полным алгоритмом действий по поиску строителей.
✅ Остаться на моих объектах. Если "курсант" приходит ко мне по объявлению, рекламе или рекомендации, я всегда предложу остаться на практику при наличии объектов на момент его обучения. Бывали случаи, когда "курсанты" полностью окупали Курс менее, чем за месяц.

🙈 Предлагают непрозрачные условия

✅Мой комментарий.
В любой непонятной ситуации я всегда на связи. Тем не менее, перед оплатой Курса необходимо изучить Договор-оферту. Оплатить Курс можно на сайте, нажав "оплатить курс". Также, есть возможность оплатить долями. Для обучения необходимо выделить всего 1 день, целый день.
Старт работы - решаете сами.

Зафиналю, как в известной программе "Выводы делать только вам" 🤝

На днях прочитала статью "Как распознать плохой онлайн-курс: 9 красных флагов" (◀ссылка).
Мне стало интересно примерить эти 9 флагов на свой Курс.
Вот что из этого получилось.
На каждый пункт даю четкий комментарий. Комментарии не в стиле "нет нет, у меня не так"))), а адекватная честная ремарка по каждому "красному флагу" из представленной статьи. Рекомендую прочитать статью по ссылке, либо в скринах к посту, тогда будет понятно о чём я тут вещаю)

🚀 Поехали

🎯 Обещают недостижимые результаты.

✅Мой комментарий.
Согласна с автором, действительно странно, когда обещают миллионные заработки по окончании того или иного Курса.
Важно отметить, что на первое место в любом деле выходят личные навыки и компетенции, приобретенные или готовые к приобретению.
Если человек не готов впитывать, разбираться и учиться, то даже диплом Гарварда ему не поможет.

🤯 Гарантируют результат за короткий срок

✅Мой комментарий. Зависит только от вашей степени вовлеченности.
Рекрутер - это профессия на тех базовых компетенциях и навыках, которые у вас уже есть. Обучение рассчитано на работающие скрипты и алгоритмы, которые приобретены моим опытным путём. Кстати, Ваше авторство в работе тоже приветствуется. Но, если не сработает (нет откликов или соискатели долго думают), то я всегда готова подсказать и прокомментировать что пошло не так (в течение года).
Короткий срок старта заработка возможен в случае, если готовы посвящать бОльшую часть дня Рекрутингу.

✅ Предлагают универсальные формулы для всех

✅Мой комментарий. Возраст, действительно, не важен. Моей наставнице было 57 лет.
Разберём категории, указанные в статье.
Айтишники - хорошему айтишнику не нужна подработка, а если нужна, то добро пожаловать в Рекрутинг)
Пенсионеры - вспоминаем про наставницу в начале моего пути в Рекрутинге (57 лет).
Рабочий на заводе - скорее нет, потому что всё рабочее время посвящено основной занятости, в обеденный перерыв - не вариант, будет очень долгий вход в Рекрутинг.
Мама в декрете - ничего не имею против, но скорее - нет. При выборе между звонком от соискателя и плачем малыша, любящая мама выберет малыша и это естественно. Для входа в Рекрутинг надо подождать хотя бы до садика, если не до школы.

🏅 Рассказывают "истории успеха" вместо теории и практики

✅Мой комментарий.
Успех в работе, спорте, учёбе - это про "пахать" (есть пост выше).
Если не готовы вкладывать временной ресурс и развивать/расширять компетенции - это не про успех, это про закрытие базовых потребностей жизни (еда, ЖКХ, локальные развлечения).
И да, теоретический и практический модули включены в Курс "Рекрутер массового подбора". При наличии объектов от Заказчиков на момент обучения или после - оплачиваемая практика уже со следующего дня (на данный момент есть 3 объекта с потребностью более 100 строителей).

На сегодня прокомментировала только 4 "красных флага" для удобства чтения. В следующих постах продолжу.

Хорошей трудовой недели всем🌺
А если устали от трудовых будней, то обращайтесь🤝
Мои контакты в профиле канала и выше в постах.

Сегодня можно часто услышать фразу "надо выходить из зоны комфорта", тогда будут деньги. Да любая работа, будь то учитель, врач, таксист, кассир, самозанятый, бизнесмен - это, в любом случае, выход из зоны комфорта.
Я вообще рада, что не родилась в богатой семье😁 Иначе с дивана вставала бы только по природной необходимости.

Любая работа - это про "пахать" и выходить из зоны комфорта.

➡Как "работает (пашет)" Рекрутер: дома, пока готовит обед, на кассе супермаркета, по дороге домой с пакетом продуктов, в аэропорту, ожидая вылета, на море и так далее.

Поэтому главные плюсы для тех, кто начинает с нуля:

1. Возраст не важен. Важны внимательность к деталям и опыт общения. Скрипты получаете перед началом работы, навык общения приобретается в теч первых двух недель.
2. Полная удалёнка. Работайте из дома, дачи или любой точки мира. Нужен только телефон и интернет.
3. Гибкий график. Сами решаете, когда работать — утром, днём или вечером. Легко совмещать с текущей работой. Курс - 1 день, на следующий день можно приступать к работе (начинаем плавно, в омут с головой не бросаем).
4. Без холодных звонков. Забудьте о продажах. Кандидаты сами откликаются на вакансии, вам нужно лишь грамотно обработать запрос.
5. Реальный доход. Оплата зависит от вашей активности. Потолка нет. Старт заработка — самый минимум - 10.000 рублей в месяц, не напрягаясь - 50.000 рублей.

На сайте станьрекрутером.рф можно узнать подробности набора на Курс "Рекрутер массового подбора", где обучение профессии стартует с нуля.
Возможно, ваше новое призвание находится всего в одном клике от вас🤝

Сегодняшний пост, как продолжение предыдущего, только про возраст 18+ (хотя у меня был помощник и 15 лет).
У современной молодежи вообще всё гибко и просто. Они не воспитаны на установках "отучился - вот твоя профессия на всю жизнь". Они более свободны в перемещениях, свободны в отказе, если понимают, что выбор ошибочный.

Я осознала это только в 35 лет. Напомню, в прошлом я препод, но всю дорогу на подработках: переводы научных статей, вечерние платные курсы, репетиторство. Хотелки закрывала, но на большее не хватало. Есть же ещё мечты)) Поэтому появился пивной магазин, провал, долги, а потом Рекрутинг. Я вообще сейчас спокойно говорю, что магазин разорился, потому что это мой опыт, тяжёлый, но опыт. С этого момента я перестала бояться карьерных установок.

Вернёмся к молодёжи.
Главный тренд современных молодых людей - это уход от линейного карьерного пути к модели "портфолио профессий".
Сегодня на первый план выходит навык гибкости (soft skill), который высоко ценится работодателями. Работа Рекрутером является отличной школой этой самой гибкости, развивает широту кругозора и умение быстро переключаться между задачами.
Сайт станьрекрутером.рф разработан для тех, кто хочет попробовать себя в этой динамичной профессии и узнать больше о тонкостях массового подбора.

📝Вывод для всех возрастов: готовность сменить вектор развития - это не признак непостоянства, а проявление интеллектуальной мобильности.

🎓 Как сменить профессию в 35-40 лет и не пожалеть об этом?

Сорок лет — это не финал карьеры, а точка роста. В этом возрасте у вас есть то, чего нет у вчерашних студентов: жизненный опыт, стрессоустойчивость, гибкость и понимание того, как устроен мир. Но страх перемен часто парализует. Знакомо?

Вынуждена разубедить. Есть профессии, где возраст — это преимущество, а не недостаток. И одна из самых перспективных сегодня — Рекрутер массового подбора.

📍 Почему именно Рекрутинг?

Представьте ситуацию. Условно, есть Иванов Иван Иванович, который выиграл тендер на строительство огромного торгово-развлекательного центра (ТРЦ). У него есть проект и бюджет, но нет бригады строителей. Проект простаивает, убытки растут. Здесь на сцену и выходит Рекрутер и становится связующим звеном между Заказчиком и соискателем. Грандиозные планы Заказчика могут сильно подвинуться по срокам и долгое время оставаться на бумаге, а с Рекрутером — в короткие сроки воплотятся в жизнь.

Задача Рекрутера — находить людей для реальных вакансий: от курьеров, продавцов и администраторов до массового набора рабочих на стройку. Бизнес постоянно расширяется, открываются новые ниши, поэтому востребованность работы Рекрутера не оставляет сомнений.

🖍Рекрутер глазами ИИ, цитирую.
"Так кто же такой удалённый Рекрутер? Это свободный агент, который управляет человеческим капиталом, сидя в тапочках.
🌸Очень уютное определение получилось. ИИ как-будто дома у меня побывал, потому что именно так я и работаю.

➡станьрекрутером.рф

📝Порассуждаем на тему "Почему мы боимся менять сферу деятельности?"

Многие из нас годами сидят на работе, которая не приносит ни радости, ни достойного дохода.
Мысли о переменах пугают: «А вдруг я слишком стар?», «Что скажут близкие?», «Вдруг там будет ещё хуже?».
Этот страх неизвестности — главный враг развития.
Справедливости ради, замечу, что работа преподавателя приносила мне огромную радость. Но постоянная нехватка денег, зачастую, омрачала мои походы на работу)

Давайте посмотрим правде в глаза: стабильность на работе — это затворничество.
Состояние выгорания и отсутствия перспектив становится как-будто бы уже нормой. В отпуск сходили, на дачу съездили и, вроде как, перезагрузились.

Хорошая новость в том, что для смены профессии не всегда нужно учиться пять лет. А иногда и с основной работы увольняться не обязательно.

Конечно, я про Рекрутинг массового подбора персонала. Здесь всегда нужны люди, а жизненный опыт может стать Вашим главным преимуществом.
Если устали от рутины и хотите перемен, но не привыкли сходу и кардинально менять жизнь, то Рекрутинг со своим лояльным порогом входа в профессию - это Ваш шанс.

Курс «Рекрутер массового подбора»

Запись и вопросы в ЛС или в комментариях.

📣 Новость - скоро появится возможность оплатить курс долями

Невероятно сложный процесс интеграции всех этих ссылок на сайт, учитывая мой нежный гуманитарный склад ума)) Но я не сдаюсь💪

Возможно, именно сейчас самое время подумать о переменах и попрощаться со скучными офисами и рутиной.
Лето - подходящая пора, чтобы переосмыслить имеющийся жизненный и профессиональный опыт и стать архитектором своей независимой жизни!
Кратко о Рекрутере.
Вы помогаете специалистам находить работу, своему заказчику — расти и давать новые заявки.
А себе оставляете заработок - удалённый заработок на диване, на даче, на море...или свой вариант📝

Научу всему, чем владею сама - от поиска кандидатов в самых неожиданных местах до проведения интервью, после которых невозможно отказаться.

Если необходимо что-то обсудить, задать вопросы, проговорить недопонимания всего процесса - я всегда на связи🤝

+79039135005 для звонков и мессенджеров

https://max.ru/u/f9LHodD0cOJ1xAmz-qv38UHwFBbUwkjdLQwg0IM-JDiAm8Eu_hTgU7aoUeE
Мой Макс ЛС

🔥Скоро будет доступна кнопка на сайте станьрекрутером.рф "оплатить долями" (беспроцентная рассрочка)

Суть работы Рекрутера.
Вам не придётся ничего продавать или обзванивать незнакомых людей со своим предложением. Кандидаты сами откликаются на вакансии. Ваша задача - анализировать анкеты, проводить первичные собеседования (часто в переписке или в мессенджерах) и рекомендовать подходящих соискателей работодателю.
Зачем нужен Курс?
Курс "Рекрутер массового подбора" открывает врата в мир нюансов массового подбора, чтобы начать зарабатывать "здесь и сейчас", а не месяцами внедряться, систематизировать и анализировать свои действия, зачастую безуспешные на первых порах.
💰Ваш заработок.
Цена за 1 трудоустроенного сотрудника для начинающего Рекрутера стартует с 5000 рублей.
И это только старт.

Прим. Для сравнения, мой начальный заработок четыре года назад был 1000 руб за трудоустроенного человека. С моим долгом под миллион - это казалось хорошим предложением и я вообще не знала куда захожу, мне просто нужна была удаленка где платят.
Какой тогда "анализ своего потенциала" и "кризис проявления"? Мне на еду не хватало. Но это в прошлом. Сейчас всё очень хорошо 🌺

🔥Акция до конца июля.

Курс проходит как в индивидуальном, так и в групповом формате. Цена НЕ меняется.

Если приводите друга/подругу/родственника и тд, то цена на двоих составит 21.750 рублей

+79039135005 для звонков и мессенджеров

@nikol_5005
Телеграм

https://max.ru/u/f9LHodD0cOJ1xAmz-qv38UHwFBbUwkjdLQwg0IM-JDiAm8Eu_hTgU7aoUeE
Мой Макс ЛС

станьрекрутером.рф

Почему я вдруг - раз и решила, как бы это простыми словами, найти себе "много замен", ещё и предоставить свои алгоритмы и скрипты?
То есть, решила раздать всё, что я так долго копила и берегла, неистово зарабатывая на моих шпаргалках. И вдруг - раз и берите, пользуйтесь)
Ответ банален.
Я иду дальше, имея амбициозные планы в сфере Рекрутинга. Было бы глупо погасить скопленный личный опыт и запустить следующий проект без внедрения своего опыта в новые кадры.
Рекрутером может стать абсолютно любой человек, независимо от возраста.
Когда я вошла в эту сферу, моей наставнице было 57 лет. Она терпеливо отвечала на мои бесконечные вопросы, но мне не хватало структуры коммуникации с кандидатами и алгоритмов действий.
Сколько времени понадобится новичку в Рекрутинге для наработки опыта и работающих инструментов?
Ответ: месяцы и годы - однозначно (в зависимости от индивидуальных компетенций и навыков каждого).
Курс "Рекрутер массового подбора" сокращает эти месяцы. Это возможность влиться в заработок безотлагательно.
Я раздаю годами наработанный опыт, на 100% работающие алгоритмы, мотивирующие скрипты и сопровождаю консультациями после Курса в течение года. Параллельно иду на расширение.
Всех, кто в итоге поймёт, что это реальная удалённая подработка, либо сделает сферу Рекрутинга своим основным заработком - приглашу в общую базу, о которой расскажу чуть позже.

🎓Напоминаю, с Вами работает Преподаватель высшей категории и дипломированный Рекрутер.

Представьте, каково это — работать над проектами, которые меняют облик нашей страны?
Оглядываясь назад, я понимаю, что являлась частью чего-то великого, работая с такими мостодонтами, как Мираторг и Haval, а также занималась подбором персонала для строительства Крымского моста, ТЭЦ в Якутии, реконструкции оборонных заводов РФ и в восстановлении присоединённых республик.

Курс "Рекрутинг массового подбора" — это передача реального боевого опыта.
Вы научитесь закрывать вакансии быстро и эффективно, работая на масштабных проектах, тем самым, являясь частью двигателя экономики нашей страны вперёд (громко - да! а почему нет?))

Узнайте больше и станьте частью профессионального сообщества на сайте станьрекрутером.рф!

Ваша карьера застопорилась? Устали от бесконечного поиска подработки?

Курс «Рекрутер массового подбора» — это ваш ускоритель.
Вы научитесь работать с:
✅большими потоками кандидатов
✅использовать современные инструменты подбора
✅выстраивать конвейер найма.
Превратите хаос в систему и станьте тем специалистом, за которым охотятся работодатели.
Масштабный найм — это навык, который открывает двери в крупнейшие компании страны.
Курс "Рекрутер массового подбора" - это не теория, а готовый алгоритм действий на пути к заработку.

🚀 Акция до 31 июля 2026 года

До конца июля запускаю Акцию приведи друга и получи 50% скидку.

Таким образом, оплата за двоих составит 21.750 руб
🎓Займите своё место в Рекрутинге

станьрекрутером.рф

Представьте, каково это — работать над проектами, которые меняют облик нашей страны?
Оглядываясь назад, я понимаю, что являлась частью чего-то великого, работая с такими мостодонтами, как Мираторг и Haval, а также занималась подбором персонала для строительства Крымского моста, ТЭЦ в Якутии, реконструкции оборонных заводов РФ и в восстановлении присоединённых республик.

Курс "Рекрутинг массового подбора" — это передача реального боевого опыта.
Вы научитесь закрывать вакансии быстро и эффективно, работая на масштабных проектах, тем самым, являясь частью двигателя экономики нашей страны вперёд (громко - да! а почему нет?))

Узнайте больше и станьте частью профессионального сообщества на сайте станьрекрутером.рф!

📍Важно
Курс "Рекрутер массового подбора" (станьрекрутером.рф) - НЕ является переупакованной теорией с Интернета.

Вы получаете готовые скрипты и инструменты для работы, без нарабатывания опыта месяцами, если не годами.