О персонале просто. Малышев Вячеслав

​​Вы можете прямо сейчас понять, где у вас утекают деньги на ФОТ.

📖 ~2 мин чтения 👀 2 💬 Открыть пост в MAX ↗️
Коротко:
Без таблиц. Без аналитики. Просто ответьте на несколько вопросов. 1️⃣ Есть ли у вас…

​​Вы можете прямо сейчас понять, где у вас утекают деньги на ФОТ.
Без таблиц. Без аналитики.

Просто ответьте на несколько вопросов.
1️⃣ Есть ли у вас сотрудники, за которыми нужно переделывать? “Вроде сделал, но надо проверить”

👉 Это двойная работа. А значит — двойная оплата

2️⃣ Есть ли задачи, которые “висят”, пока вы не включитесь?
- “сейчас посмотрю”
- “надо подумать”
- в этот момент процесс стоит
👉 а зарплата идёт

3️⃣ Есть ли сотрудники, которых вы не нагружаете полностью?
- “ему это не поручишь”
- “он не потянет”
- значит за него делает кто-то другой
👉 и вы платите дважды

4️⃣ Есть ли люди, которые постоянно заняты,
но результат от них не растёт?
- это самая дорогая категория
- создаётся ощущение работы
👉 но деньги не приходят

5️⃣ Есть ли ощущение, что людей вроде достаточно,
а результата всё равно мало?
- это не ощущение
👉 это сигнал

Если у вас есть хотя бы 2–3 “да”:
- у вас не проблема с количеством людей
👉 у вас проблема с тем, как распределена работа и насколько эффективен каждый сотрудник

И именно здесь:
👉 сидит лишний ФОТ

💥 ГЛАВНОЕ
ФОТ редко “раздут” случайно.
👉 он растёт, когда процессы не заточены под получение нужного результата быстро

И вы компенсируете это:
- людьми
- контролем
- временем
- лишними затратами

Если хотите понять:
👉 где именно у вас сейчас утечка

Напишите:
ПРОЦЕССЫ
Разберём на вашей ситуации 👊

Ещё от этого блога