Нужен сильный маркетолог. Предыдущий не справился
В бизнесе десятки разных задач часто объединяют одним словом: маркетинг.
Поэтому компания нанимает SMM-специалиста, а через три месяца спрашивает, почему не выросла выручка.
Приглашает рекламщика, а затем ждёт, что он разработает позиционирование, исправит продукт и наладит продажи.
Передаёт одному сотруднику контент, сайт, рекламу, CRM, аналитику, выставки и подрядчиков. Потом удивляется, почему маркетинг работает фрагментами.
Проблема не всегда в квалификации, а просто бизнес не определил, какая функция ему нужна.
▪️SMM отвечает за соцсети и коммуникацию.
▪️Performance-маркетолог отвечает за платное привлечение и окупаемость рекламы.
▪️Продуктовый маркетолог связывает продукт с потребностями рынка.
▪️Клиентский маркетолог работает с удержанием, повторными продажами и LTV.
▪️А директор по маркетингу собирает эти направления в одну систему и связывает их с целями бизнеса.
Это не значит, что небольшой компании срочно нужно нанять семь человек. Некоторые роли можно совмещать, часть задач отдавать подрядчикам.
Но зоны ответственности всё равно должны быть разделены.
❗️Иначе сотрудник получает ответственность за продажи, не имея возможности влиять на продукт, цену, рекламу, бюджет или работу отдела продаж.
А через полгода компания снова выходит на рынок со словами:
Нужен сильный маркетолог. Предыдущий не справился.
Перед наймом ответьте на один вопрос:
Что конкретно должно измениться в бизнесе благодаря этому человеку?
Количество и качество заявок? Стоимость клиента? Повторные продажи? Позиционирование? Работа команды? Общая управляемость маркетинга?
Ответ покажет, какой специалист вам действительно нужен.
Сохраните карусель перед следующим наймом или отправьте её тому, кто сейчас составляет вакансию маркетолога.
Не понимаете, какой маркетолог нужен вашему бизнесу?
Напишите в комментариях или личные сообщения слово СОТРУДНИК.
Я задам несколько вопросов и подскажу, кого вам стоит искать и что обязательно указать в вакансии.