После интервью обычно хочется выдохнуть, закрыть ноутбук и переключиться.
А потом начинается ожидание:
«Интересно, как я им?»
«Позовут на следующий этап или нет?»
Если встреч несколько, через пару дней детали начинают смешиваться: кто спрашивал про команду, где обсуждали зарплату, на каком интервью вас смутил руководитель.
Поэтому я советую разобрать и зафиксировать встречу в тот же день.
Вот короткий чек-лист после собеседования:
1️⃣ Что у вас получилось хорошо?
На какие вопросы вы отвечали уверенно? Какие кейсы вызвали живой интерес?
2️⃣ Где возникли сложности?
На каком вопросе вы запнулись? Где не хватило цифр, фактов или чётких аргументов?
(Это стоит доработать к следующей встрече.)
3️⃣ К каким темам интервьюер возвращался несколько раз?
Если вас снова спрашивали про самостоятельность, конфликты или управление людьми, возможно, именно это особенно важно для роли или вызывает сомнения.
4️⃣ Что нового вы узнали о вакансии и компании?
Какие задачи будут приоритетными в первые месяцы? Почему открыта позиция? Как устроена команда?
5️⃣ Что вам понравилось, а что насторожило?
Обратите внимание на руководителя, атмосферу общения, ожидания от роли и то, как устроена работа.
6️⃣ Что нужно уточнить или подготовить к следующему этапу?
Какие цифры поднять, какой пример продумать, что уточнить на следующей встрече?
💡 Собеседование - это не только результат «прошёл / не прошёл».
Это ещё и информация, которая помогает лучше подготовиться к следующей встрече и принять собственное решение.
📌 Сохраните этот чек-лист и поделитесь со знакомыми, которые сейчас в поиске.
